对于劳动争议案件 ， 对立案是没有数额要求的 。用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
【拖欠多少工资可以立案 拖欠工资多少法院才给立案】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出 。
- 广州羊角风医院 广州地区治疗羊角风大约多少钱
- 本科考二建需要多少年 本科生考二建需要几年
- 社保医保卡每月返多少钱 社保卡一个月返多少到医保卡
- 招商银行卡利息多少钱 招商信用卡利息是多少
- 盐酸布替萘芬乳膏用于睾丸症状缓解再用多少天
- 电子厂离职扣钱合理吗 电子厂自动离职扣工资吗
- 大角星比地球大多少 比大角星还大的星球
- 赣县摩托车驾照 赣州摩托车驾驶证收费多少钱
- 基金跌了补仓多少才能成本 基金补仓后成本价怎么算
- 40寸电视尺寸多少厘米 50寸电视尺寸多少厘米