西宁哺乳期员工有哪些权益？
根据《劳动合同法》第四十二条的规定 ， 女职工在哺乳期内，用人单位不得降薪、不得解除劳动合同 。
一、休假
哺乳期一般指的是从分娩前半个月至产后的两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，这段时间劳动者都是可以合理休假的 。【员工在哺乳期间待遇 西宁哺乳期员工有哪些权益？】
二、可以拒绝辞退
公司在返岗后与劳动者协商离职，劳动者可以拒绝 ， 继续上班，在此期间公司是不能辞退劳动者的，不然就是违法辞退 ， 需要给劳动者2n的赔偿 。
三、可以拒绝降薪
劳动者在返岗后公司并没有安排正式工作 ， 劳动者也有进行过申请，这部分劳动者上班的证据需要进行保留，这样至少保证公司不能以旷工或者违反工作纪律为由将劳动者开除 。企业在怀孕期间以降薪的名义克扣的工资，劳动者也可以主张赔偿 。
- 西宁社保提示“存在身份证明号码相同姓名不同的人员”是什么原因？
- 电梯噪音标准是多少分贝 家用电梯噪音标准是多少分贝
- 在哈尔滨办理养老保险待遇资格认证
- 关于单身狗的说说句子 关于单身狗的说说
- 110受理噪音扰民吗 110接受噪音投诉报警吗
- 居众装饰装修的怎么样 居众装饰价格怎么样
- 桂枝用量多少克合适呢 桂枝用量多少克合适呢
- 使命召唤手游怎么双手持枪 使命召唤手游如何单手拿枪
- 农田电黄鳝是否违法 在农田里电黄鳝犯法吗
- 2024盐城考研信息网上确认 盐城考研报名