分别计算试用期和转正后的日工资，再相加 。具体计算方法为，月工资=试用期工资÷月计薪天数×转正前实际工作天数+转正后工资÷月计薪天数×转正后的实际工作天数 。
【法律依据】
《劳动合同法》第20条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。
《劳动法》第47条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平 。
【转正当月工资计算方法 月中转正如何计算工资】《劳动法》第48条，国家实行最低工资保障制度 。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案 。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 。
- 科目三右转弯什么时候打方向盘 科目三右转弯什么时候打方向
- 小学四年级数学学困生转化措施 学困生转化措施
- 迷你世界旋转楼梯怎么做 迷你世界旋转楼梯怎么做视频
- 旋涡的读音 旋的读音
- 2023东莞凤岗镇安居房可以转让吗
- 淮南市应届毕业生高校档案转递地址 淮南市应届毕业生高校档案转递地址在哪
- 左转闯红灯扣多少分罚多少钱 左转闯红灯扣多少
- 淮南市高校毕业生党关系转接联系电话
- 莆田养老保险关系转移有年龄、时间、次数限制吗?
- 驾照在外地考的能转回来吗 在外地考驾照能转回本地考吗