根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属 , 直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假 。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在单位可以根据实际来回的路程的情况,酌情另批准路程假 。用人单位在批准员工的丧假以及路程假期间,员工假期期间的工资应该正常发放,但涉及到员工来回所产生的交通费用等,将全部由员工自行承担 。关于员工休假的有关工资的结算规定:员工如果在法定休假日或者婚假、丧假等期间以及依法参加社会活动期间,所在用人单位应该要依法支付其工资,由此员工是可以依法享有带薪休丧假的权利 。
法律依据:【国家规定的丧假具体有多少天 丧假法律规定有多少天】《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间 , 用人单位应当依法支付工资 。
- 恒大最新年报中许太太称呼已消失
- 2023鞍山开放教育招生专业 鞍山国家开放大学报名
- 中国电网怎么网上缴费 中国电网如何缴费
- 王者荣耀国服最强什么意思 王者荣耀国服最强很厉害吗
- 达州医保局官网查询 达州新版国家医保药品目录怎么查询
- 美国身高5尺7寸是多高 5尺7寸是多高
- 爱国古诗 爱国古诗大全100首
- 如何买流量包 中国电信 如何买流量
- 三国志战略版造币厂可以建几个 三国志战略版造币厂建几个好
- 三国志11攻略 三国志11攻略开局建设