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工作经验可以帮助我来猜测应聘者的个人特质与个性,评估他们的能力和潜力 。
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那么对于广大的应届生来说
如何让简历当中自己的工作经验
紧紧吸住HR的眼睛
让自己的offer变成脱颖而出的那一份呢?
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Tips
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1. 提炼招聘要求中的关键词,例如:
(1)岗位职责:
1、负责制定周期活动运营计划,统筹平台活动的节奏;
2、根据平台特点负责活动内容创意、方案撰写、落地执行;
3、把控整体活动预算,控制整体活动节奏;
4、高度关注活动数据,精通活动数据分析,提炼可延用及优化的规则和规律;
5、根据数据分析和用户反馈、需求与建议,及时有效的进行优化,优化活动组织体验 。
(2)任职资格:
1、本科及本科以上,设计专业优先
2、较强的活动能力和数据分析能力
主要可以圈画出负责职位需要的能力,需要熟悉的软件等 。
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2. 列出与求职岗位沾边的经历,从中挑出匹配度更高的 。
但是,如果实习/项目经验少怎么办?
(1)突出学习能力
强调极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验,同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充 。
(2)突出自主创业项目
如果是读商科的同学这可以是一项非常加分的经历,代表着协调力、谈判力、团队重视程度或是开发市场的能力 。自主创业项目包括很多,就算代购,也可以算是一个自主创业项目 。一些accomplishment可以写的包含:多少人加入,举办多少活动,管理多少人等 。
(3)突出大型比赛或者团队作用
参加过一些大型的比赛,并带领你的团队获得过出色的名次(比如PwC等企业会经常和学校联合举办此类比赛);做过学校小组project的leader,取得了教授很高的评价和分数;这些比赛或者case study不仅可以突出你的领导能力,还能表现出你的problem solving等方面的能力 。
(4)教育经历的匹配
除了你所学的专业外,你大学期间所学习的相关课程也是可以写入到简历中的 。如果有和岗位相关的优势科目,你就可以写入到教育经历当中,这样还可以提升你的简历竞争力 。
比如,你应聘的是英语翻译岗位,大学期间,你的英语写作课程学得不错,考试中还拿到了不错的名次,那么你在简历中就可以突出你的优势课程 。
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3. 润色工作经验 。
(1)用经历去说明经验,用数据去说明能力 。
例如:
写论文从开题到定稿只用了2个月,超过全班90%的同学;
街边派发传单,4小时超额完成任务,多派发传单300份;
小组协作中经常负责上台演讲工作,带领组员多次获得90+的高分 。
(2)可以采用STAR原则
Situation:事情是在什么情况下发生的
Task:你是如何明确任务的
Action:针对这样的情况分析,采用了什么行动方式
Result:结果怎么样,你学习到了什么
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祝愿大家都可以写出一份完美的简历
应聘到理想的职位
顺利拿到offer
如果您有公众号投稿意向,可与我们联系 。
联系邮箱:hgtmzp@163.com
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制作 | 外联部
编辑 | 运营组 孙沁
【就业小课堂 | 简历中工作经验怎么写】审核 | 王燕林
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