历时2个月，他从百度跳到Apple，经验引众人关注( 二 ) _脉脉用户

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而与国内公司大多数公司HR面试完之后，就轮到部门领导、VP等面试不同，在Apple，中间还会插入同事面试。对此，楼主表示：同事面试更加侧重性格，而非技术能力，毕竟是为自己挑选共事的同事，性格合得来非常重要。在楼主看来，Apple的工程师非常nice，不会刻意为难，遇到卡壳的部分还会给出善意的提醒。面试完之后，所有人会给出反馈，所有同事都通过，才能进入下一轮。

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在同事面完成之后，则相继进入manager面试、部门director面试、部门VP面试，其中，manager面试和部门director面试主要针对技术能力进行考查。对此，楼主表示，涉及技术能力的面试，很多问题都是重复的，所以，提前准备好几个经典的案例并研究透彻，是非常重要的，因为虽然可能问到的问题一样，但每个面试官的侧重点不一样，需要根据具体问题灵活应对。当所有面试结束之后，就会回到HR这里，进入谈offer的环节。
最后，楼主特别强调：Apple的面试官都特别nice，面试期间没有特别紧张的氛围，当他们感受到自己的紧张时，还有刻意找些其它的话题帮助自己缓解紧张情绪。

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面对脉脉用户"听说Apple种族歧严重，很多亚裔都歧视亚裔，马来人和新加坡人联合歧视中国人，希望楼主小心"的善意提醒时，楼主也回复称：听说过这样的情况，但面试的时候，感觉还是挺好的……

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总之，恭喜楼主成功拿到Applel的offer，也希望楼主的面试经验可以帮助到更多人，希望大家都能拿到自己梦想中的offer 。
【历时2个月，他从百度跳到Apple，经验引众人关注】

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