经验交流材料的撰写原则

经验材料通常是为了表彰先进、传播事迹、交流和推广各种经验所写的文字材料,与领导讲话、工作总结、汇报提纲等文种的区别,主要体现在四个方面:
一是主旨的宣介性 。顾名思义,经验材料以宣传和介绍经验为主要目的,涉及的内容主要是干成功的事、干出彩的事,抑或是成功在望、精彩可期的事,对于问题和不足则很少提及,即便要谈,也只是出于先抑后扬的对比需要 。
二是行文的归纳性 。经验材料应是先有经验、后有材料,或者说是材料源于经验,而非材料创造经验 。在时态上属过去完成时或现在进行时,逻辑上多用归纳推理,对既成事实或现期工作进行总结、提炼和升华,鲜用演绎推理,对未定事项或远景目标进行规划、展望和分解 。
三是经验的典型性 。经验之所以为经验,必须具有独到之处、闪光之点和普适价值,能够给人以启迪、供人以借鉴 。在庄重的会议上介绍经验,听众多是犀利的领导与挑剔的行家,只有具备沉甸甸的分量和金灿灿的成色,自己才有底气,别人才能服气 。
【经验交流材料的撰写原则】四是篇幅的浓缩性 。经验材料一般严格限定在三千字以内,属短小精悍型,每一个段落、每一个句子、每一个词汇,都占据着弥足珍贵的内存,发挥着无可替代的作用 。因此,破题要开门见山,析理要一针见血,论述要掷地有声,力求以最简洁、最深刻的语言,传递最丰富、最确凿的信息 。