阿里和华为我的2020面试经历( 二 ) _我的2020面试经历（阿里和华为）

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阿里-达摩院（平头哥AI芯片团队）
在简历被转到这个团队之后，给我重新安排了技术面试。
第一轮面试：一共两个小时，有两位面试官。第一位面试官在北美，是工程团队北美部门的人，他主要问了我对于芯片架构的理解和一些基础的架构知识。第二位面试官在上海平头哥总部，他主要是针对我的论文中的一些技术问题进行了挑战，尤其是涉及到微架构和RTL实现方向的。这两位面试的过程中问的问题都相对简单，原因是他们都是硬件前端设计背景的，而我是做C模拟和架构背景的，背景不一致的情况下他们没办法用他们的知识来面试我。我觉得我面试情况并不好，甚至感觉自己要被拒绝了。
第二轮面试：一共一个小时，有一位面试官。就在我要绝望的时候（3天之后）接到了阿里集团的电话通知我上一轮面试通过。这一轮是平头哥AI芯片团队的TL给我面试，他主要是和我沟通。先是例行问了我的研究情况和论文，然后我们进行了大概40分钟的沟通，主要是因为我是主做C模拟和架构的，没有RTL背景，要转行要承受很大的压力。TL是想要考核我对这样转行的信心和决心。
第三轮面试：一共一个小时，有一位面试官。这一轮是HR面，在这轮之前我看到过外面很多帖子和消息，说是阿里的HR非常强势，面试很容易一票否决。在这轮面试开始的时候我非常紧张，加上给我面试的HR全程板着脸，我全程都有些紧并没有放开。她主要问了我为什么想来阿里，我的性格优劣势还有对于现在半导体行业中美差距的看法等一些问题。这轮过后我也感觉状态很不好，感觉自己很有可能不过的。
在HR面过后大概3天，我的邮箱收到了来自阿里的录用通知和Offer意向书。我没有任何犹豫就签字确认了。这时我已经开始了华为另外一个部门的面试，所以阿里的HRG表示等我华为的Offer下来之后再谈薪资等。
阿里星委员会面试：一共两个小时，有三位面试官。这一轮是为了给我更高的定级和薪资进行的阿里星计划面试。其中两位面试官是张伟丰博士和骄旸（平头哥工程团队TL），第三位面试官是来自集团总部的HR 。这一轮面试中前25分钟同样是PPT演讲环节，这个环节比达摩院的一小时演讲要求更加严格，需要最大限度的在最短时间内总结自己的论文和研究经历，还要同时展现自己的研究视野。之后的时间里是三位面试官的轮流提问环节，两位技术面试官主要是考察我对芯片架构领域的认知和视野宽广度。HR面试官主要是查看我对阿里的认可度和自己性格方面适不适合阿里。这一轮星级委员会面试，是我所有的面试过程中（包括在华为的面试中）发挥最好的一轮。当天的心态积极并且没有任何多余想法，在演讲过程中相当有自信而且从事后的录音来看还是有一定感染力的。
最后给到了我A+评级，并没有拿到S级的阿里星Offer 。不过我已经非常知足了，给到的总包薪资也很有诚意，阿里平头哥也是我一开始就属意的地方，所以就最终决定去这里。

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华为-南京研究所（数通产品线研究部异构计算实验室）
再阿里HR面之前，我偶然之间看见了华为南研所的天才少年计划招聘广告。抱着试一试的心理我写了一份自荐信，附上简历发到了指定邮箱中。2天后收到了回复，南研所异构芯片实验室表现出了对我的浓厚兴趣，并表示希望立刻和我安排一次技术沟通。有意思的是，在南研所发来的异构实验室的对外介绍PPT中居然引用了我的论文的图和结论，不得不说是很有缘分的。
第零轮面试：一共一个小时，两位面试官。这一轮其实不是严格意义上的面试，主要是异构芯片实验室的负责人和与我联系的招聘专员向我介绍他们实验室主要的研究方向和技术前景。我也简单介绍了自己的技术背景和期望的职位。两边达成初步意向之后，就安排了真正的第一轮面试。
第一轮面试：一共两个小时，两位面试官。这一轮面试也是实验室负责人和另外一个实验室研究员（就是把我论文放上他们实验室PPT中的那位）。主要是先听我介绍论文，然后例行对论文中细节的问题进行挑战和讨论。这两位的问题远没有阿里的面试官那么尖锐，所以这一轮顺利通过了。
第二轮面试：一共一个小时，一位面试官。是一位华为的架构师，先是从芯片架构设计的角度提的一些基础问题，然后和我讨论我在研究过程中对于芯片架构的理解和我论文中所提到的一些想法的来源以及motivation 。这一轮的架构师也很nice，也属于比较容易通过的了。

阿里和华为 我的2020面试经历( 二 )

阿里和华为我的2020面试经历( 二 )