【推荐】三篇职场文章陪你过年，鼠你最牛 _【推荐】三篇职场文章陪你过年，鼠你最牛

贵州今日招聘助你今日应聘

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【发哥有话说】
几天前，我就放下了工作，驱车回到了老家，准备陪老爸、老妈过年。
【【推荐】三篇职场文章陪你过年，鼠你最牛】今天已经是腊月二十九了，与往年一样，小镇很热闹，恰逢今天赶场，买年货的人熙熙攘攘，认识的人相互热情的打着招呼，路边的美食摊生意火爆，年轻人穿着时尚的服装，端着一碗炸洋芋，或蹲着，或站着；老年人沿着路边摊慢慢前行，挑选着折耳根、青口白等新鲜蔬菜……小镇的生活悠闲、热闹、不疾不徐。

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热闹的赶场集市
我走了几个药店，医用口罩都无货了。街上零零星星也能见着戴口罩的年轻人，悠悠然穿行在人流中。电视上频繁播报的武汉肺炎，刷爆微信朋友圈的各种温馨提示，以及置顶各大新闻APP的新型冠状肺炎疫情报道，似乎都和小镇有着一段远远的距离，人们依旧维持着往常的生活状态。家人聚在一起，依然聊着工作和生活小事，琐碎而从容。

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沙溪河景一瞥
走在奔五的大道上，我大学毕业已经22年了，从最初的职场小白，到中层骨干，再到高层职业经理人，直到2015年开始创业，无论是自己以往的职场经历，还是客户单位的服务项目，我一直在感受工作，也在享受生活。
作为一名曾经的HR、现在的管理咨询师，这一年，除了自己的管理咨询、管理培训和人才服务主业，我也一直紧贴着职场，时刻关注着职场，在贵州HR俱乐部的HR交流群、人才交流群等职场社群中，偶尔也参与一些话题讨论，转发分享一些职场文章。
享受着浓浓的年味，让我们在武汉肺炎影响的热点中为自己留守一片内心的安静，借【贵州今日招聘】这个平台，我筛选了三篇职场文章，权当新年礼物，送给所有的HR朋友、人才朋友和在职场打拼的朋友，希望大家喜欢

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第一篇文章：别在最好的年纪，活得太安逸
大家都知道，我是贵州HR俱乐部的核心管理员之一，一直参与管理贵州HR俱乐部的几个微信群。这几年，我有幸参与了贵州省、贵阳市和高新区的赴外引才、中高级人才封闭洽谈会、贵阳国际人才城现场招聘会等活动，管理的人才群有十多个。
旁观群里的求职朋友聊天，很多人求职优选事业单位、国企和上市企业或知名企业，对于他们的求职意向，我很赞同，正所谓选择大于努力，一个好的、有挑战的职场起点，会对自己未来的职场之路带来不可替代的助力。
但有一小部分职场朋友，在做这样的行业倾向选择时，想着的是事业单位、国企工作稳定、工资较高、生活安逸，不忙的时候，我偶尔也会冒泡说两句，会为这部分朋友着急，去好单位工作，我认为理所应当，但这样的求职意识很危险，因为在这个时代，所谓安逸的工作，离我们已经越来越遥远了。
在这个世界上，已经没有绝对稳定的工作，真正的稳定，不是在一家单位有饭吃，而是走到哪里都有饭吃。想要在这个时代站稳脚跟，一直有份好工作，必须要顺应时代的变化，保持持续的学习和成长心态，拥有跳出舒适区的能力。
如果你认可我的观点，那么我们一起来共读《别在最好的年纪，活得太安逸》这篇文章吧，为自己在新年种上一棵树，只待未来枝繁叶茂。正如文章所说：只要肯努力，永远都不晚，因为种一棵树的最好时机是十年前，其次是现在。

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第二篇文章：奈飞文化：我们只招成年人
2019年1月26日，我曾经在贵州HR俱乐部组织了一期共读《奈飞文化手册》的读书沙龙活动，虽然已经时隔一年，已经记不清当时参与的朋友了，但关于奈飞，关于奈飞文化的八条准则，我还是留存在心底的，尤其是准则1：我们只招成年人。
奈飞只招成年人，只雇佣、奖励、和容忍那些完全成熟的成年人，这里的成年人不仅是年纪上的成熟，更是职业素养的成熟。奈飞认为，伟大的团队是这样的团队，其中的每一位成员都知道自己要前往何方，并愿意为此付出任何努力。建立伟大的团队不需要靠激励、程序和福利待遇，靠的是招聘成年人，渴望挑战的成年人，然后清晰而持续的与他们沟通他们面对的挑战是什么。