反过来 , 不容许家属陪护 , 或者给家属陪护设置很高的门槛、要求其履行很麻烦的程序 , 这样人为大大提升了患者对“医院指定的护工”的需求 , 这或许就是部分医院把防疫期间临时管理措施永久化的真正动机 。至于表面上的理由 , 过去是为了防止新冠交叉感染 , 现在也可以说是为了防止新冠新变种或甲流传染 。
更进一步 , 任何为了应急而出台的临时性管理措施 , 如果增进了管理者的利益 , 或产生了既得利益群体 , 那么 , 在应急事项消失之后 , 要废除此类措施就难了 。管理者或既得利益群体不免会提出新的理由 , 往往冠冕堂皇 , 试图让临时性管理措施永久化 , 从而永久性推高社会成本、制度成本 。
为了解决这一问题 , 政策制定者应有前瞻性 , 任何临时性管理措施 , 或者要有“日落条款” , 即规定应急事项消失之后此类措施必须撤销 , 或者要有定期审查机制 , 以决定此类措施是再延续一个期限还是当期撤销 。
【医院为何指派护工、不允许家属陪护? 请医院护工多少钱一天】
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