国企正式工和事业编制哪个好国企正式员工与事业单位编制哪个好 _知识分享

学生会面对很多个人生重要的分岔口，小学时面对择校，中考后选择高中，高考后填报志愿，但影响这些选择的主要是父母和考试成绩。不过，在大学毕业找工作方面，选择权在自身。大学生毕业后可以有很多种选择，常见的有自主创业、进入私企、应聘国企、考取事业编、参加公务员招录、报考研究生等，看似每种选择都终究会走向平淡，但选择不同，方向不同。

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如果都是正式的，其实两个都挺好，但是如果你更倾向于稳定、轻松，那么首选事业单位呀。毕竟，事业单位是有编制的，虽然工资不比国企高，但是福利待遇也不错。
加之，工作压力也不大，工作的性价比更高。再者，从性别上来说，女性更推荐选择事业单位，男性更推荐选择国企，毕竟要赚钱养家嘛，哈哈～～
来，先对比下国企和事业单位：

从工资收入上来说，创收好的国企工资收入一般高于事业单位。国企这个群体很庞大，有的富得流油，有的揭不开锅。
毕竟国企是自己发工资嘛，创收多，相应的你的收入、年终奖之类的就会跟着往上走。
但是如果创收少，你的收入也会跟着下降。不过总体而言，大多数国企的收入还是比事业单位高一些的。

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从工作强度上来说，事业单位工作强度一般低于国企。
较之于国企，事业单位的工作内容、工作压力要小很多，毕竟没啥业务指标，尤其是公益一类的事业单位，工作的饱和度很一般，一般都是朝九晚五的，加班也很少。
二类的事业单位毕竟是差额财政拨款，有加班也正常，但强度也并不太大。
而国企加班其实很普遍，一个伙伴毕业后进了某央企工作，几乎天天加班，周末也要加班的节奏，虽然挣得多，但是也很累啊～
从稳定性上来说，事业单位稳定性更强。事业单位有事业编制呀，编制就是身份、稳定的象征，国企的正式工虽然也很稳定，但是跟有编制比起气来，还是逊色了一丢丢。
从职业发展上来说，两者差不多。无论是事业单位还是国企，提拔都不是啥简单的事，也不是说你工作很努力，就一定能够当上领导。
这个不仅仅看个人的工作能力，人际关系沟通能力、处事能力同样重要，所以自己体会吧～～

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不妨举个我身边伙伴的例子～
曾经在一起公考培训的时候认识了一伙伴，女生，在某国企任职，最初我还说国企也挺好，为啥还要选择考公务员呢？
她说国企也有国企的无奈呀，工资其实并没有高多少，而且经常加班，压力也很大，加之父母也希望她考公务员，最后瞒着单位在职备考。
后来被单位知道她偷偷考公以后，还把她调离了核心岗位，有的同事还给她穿小鞋，一度担心会不会政审被pass掉，好在最后顺利上岸。
试想，这样的工作环境、同事关系下，你能工作的开心么？不否认，事业单位也会有人际关系上的尔虞我诈，毕竟大家有职务提拔上的利益相关。
但是总体上来说，同事关系还是OK的，毕竟都是要在单位工作一辈子的人，谁也不想把关系搞的那么难堪？

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而伙伴在国企就因为考公就被调离核心岗位，跟着这样的领导工作也会让人心寒，所以选择考公也是明智之举。
不过身边也有在国企工作的伙伴，各个方面的福利待遇都辗压事业单位，无论是工资收入，还是福利待遇，又或者医疗方便的补充性商业医疗保险等等，毕竟国企之间差别也都蛮大的～～

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