县区公务员哪些部门比较“香”?3个角度来分析 , 众口难调!
同一个单位 , 不同的工种 , 工作强度不一样 , 发展前途不一样;同一个职业 , 在不同的部门、不同的岗位上 , 工作强度和发展前途也不一样 。那么 , 对于县区这个层级的公务员而言 , 哪些部门比较“香”呢?
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1)县区虽然比乡镇高一级 , 但也属于基层单位 。在基层单位 , 哪些部门比较“香”?因为每个人有每个人的看法 , 每个人对“香”这个字有不一样的理解 , 众口难调 , 很难达成共识 , 所以我们从3个角度来分析一下 。
第一个角度:工作压力大不大?平时的事情多不多?
在一些人看来 , 工作压力不大 , 平时事情不多 , 这样部门就很“香” 。按照这个标准 , 县区公务员系统中比较“香”的部门有政协所属单位、人大所属单位 , 以及工商联、文联、残联、工会这样的群团组织 。
这些部门的工作压力都不是很大 , 尤其是群团组织 , 务虚的事情相对较多 , 而且基本不承担什么大的风险 。如果你喜欢“闲一点” , 报考公务员的时候就选择这些部门吧 。
第二个角度:进步的速度快不快?
很多人报考公务员 , 是想实现自己的政治抱负 , 但层级较高的公务员部门 , 考生素质高、竞争激烈 , 他们担心考不上 , 就选择报考县区公务员岗位 。
我们身边有许多县处级干部、地厅级干部 , 都是从基层单位一步步成长起来的 , 因此报考县区公务员同样能有好的发展前途 。但如果想进步得快一点 , 就尽量选择两办(政府办、委办) , 组织部、统战部、政法委这样的常委部门 , 以及政协办、人大办这样“位置多、年轻人少”的部门 。
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第三个角度:福利待遇好不好?
倘若从福利待遇的角度判断“香不香” , 那财政局、教育局、住建局、人社局等“大局”就肯定属于比较“香”的部门了 。
这些“大局” , 人比较多 , 权限也比较大 , 有些部门还下辖了几个“资金雄厚”的事业单位 , 待遇相对较好 。
需要说明的是 , 这里的待遇跟工资没有关系 , 指的是平时的福利和其他的一些隐性资源 , 同一个区域 , 同级别同工龄的公务员在不同单位 , 工资是一样的 。
2)现在报考公务员的年轻人非常多 , 有些人连着考五六年了 , 仍在考公的路上 , 大家努力考公务员 , 一方面是图一份稳定的工作 , 另一方面是想通过这种方式实现个体的人生价值 。
所以 , 我们报考公务员 , 不应该考虑哪个部门“香” , 哪个岗位“香” , 而是考虑自己适合干什么工作 , 在哪个部门哪个岗位上能更好地发挥自己的能力 。
比如自己写东西的能力很强 , 报考“两办”非常合适;敏感度高 , 对宣传和网络很感兴趣 , 就报考宣传部;组织能力强 , 就报考组织部;对教育非常有兴趣 , 就报考教育局 。
当然 , 自己适合干什么就报考什么岗位 , 是一种非常理想的状况 , 我们还要考虑自身的实际情况和岗位的竞争激烈程度 。有的岗位可能很适合我们 , 但几百个人报考 , 就招录1个人 , 在有其他选择的情况下 , 我们就不要去当“炮灰”了 。
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其实 , 我们觉得“香”的部门 , 别人同样也觉得“香” , 并且 , 这些比较“香”的部门 , 招录的人通常都很少 。像前面提到的县区残联、人大政协所属部门 , 几乎不怎么招人 , 偶尔招一两个人 , 报名的人数也是非常之多 。在县区这个层级 , 大量的公务员岗位是分配到乡镇的 。
再者 , 就算我们很幸运地考上了比较“香”的部门的公务员 , 也不见得就轻松 , 年轻的公务员在哪个部门都闲不下来 。只要你稍微轻松一点 , 领导就会给你安排一些“重要的任务” , 你可以把这个当成“领导看重你” 。
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