找工作网站哪个比较好国家正规靠谱的招聘网站推荐 _知识分享

小编立刻为你准备了——详细分析比较各招聘渠道的优缺点、发展趋势、服务费等信息，让你的招聘预算更有价值，坐收简历！
好向圈招聘网优势：
1.用户多，简历多。
2.免费沟通，次数无限。
3.在没有第三方干预的情况下，求职者聊天。
4.每天免费发布10个职位信息，普通简历免费。
劣势：
1.双方需要很长时间很长时间。
2.用户多，需要多轮沟通。
3.精确的搜索需要付费。
4.没有设置简历分类和人才信息审查。
费用：6.8K-16.8K
好向圈是招聘领域的新秀，现在很多小伙伴都喜欢用好向圈，主要是可以讨论找工作遇到的坑，而且是免费招聘，这点是非常吸引人的，页面没有任何广告，无论招聘还是想交流经验，都是可以的，对于招聘方和应聘方都是很友好的，想要下载他们的APP，直接百度一下去他们官网下载就好了。

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前程无忧优势：
1.行业覆盖面广，简历量巨大。
2.满足绝大多数行业中基层岗位的需求。
3.搜索引擎好，简历匹配度高，质量高。
4.每天刷新一次免费职位。
5.针对高层和精英(企业和猎头)的招聘需求，无忧精英板块。
劣势：
1.企业资质审查不严格，鱼龙混杂。
2.价格偏高。
3.多人不能同时登陆同一账户。
费用：5.8K-13.8K
这是一个很好的招聘网站，主要是针对应届生和白领的，在一、二线城市，更受欢迎。这是一个大型的招聘网站，很多大公司都在招聘，但也有一些比较小的公司，主要是在招聘管理和技术方面的职位。

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智联招聘优势：
1.行业覆盖面广，整体简历量大。
2.中基层招聘效果较好。
3.价格优势越来越弱。
4.面对求职者、猎头、企业的高层和精英招聘需求，智联卓聘。
5.严格审查企业资质。
劣势：
1.专业性弱，针对性弱，搜索结果匹配度低。
2.简历库没有前途无忧。
3.收费越来越贵。
4.企业刷新简历要扣分，不免费刷新。
费用：0.5K-60K
智联招聘上的公司，大多都是正规的，因为在网上，公司都要根据网站上的模板来做招聘，所以，职位内容、福利待遇、岗位要求，都会更加的详细。而且大部分的智能手机号都是在人事部，所以面试的人都是人事部的，所以会更专业。

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58同城赶集网
优势：
1.基层人才众多，对招聘效果有一定保障。
2.免费使用初用。
3.广告多，知名度高。
劣势：
1.对企业资质审核不严谨，有鱼龙混杂的现象。
2.简历质量不高，筛选简历需要时间。
费用：5.8K-10.8K
58同城最早的时候，就是一个分类网站，最近几年，它的招聘也很火，收购了58之后，它就很少再做生意了，而58则成了很多人的第一选择。从整体上看，58同城的职位都是一些比较低端的职位，比如普工、钟点工、初级销售、保洁等等。
BOSS直聘【找工作网站哪个比较好国家正规靠谱的招聘网站推荐】优势：
1.简历的数量和质量还可以。
2.适合中基层招聘。
3.每天都有机会免费刷新职位。
劣势：
1.简历功能无批量导出。
2.使用企业需要实名认证。
费用：2K-10K
这是一款新推出的招聘软件，属于一匹黑马，主要针对的是白领。虽然这些年来，也有过一些负面的评论，不过总体来说，这并不是什么坏事。我觉得 BOSS招聘是最容易找到工作的，一份简历一出，就会有很多人来应聘，前提是你的简历足够吸引人。

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除了上面提到的，国内的求职网站还有很多，比如百度、猎聘、百聘等等，都是比较正规、靠谱的求职网站，但大部分应聘者都会选择上面的。因此，我在此提出一个建议，作为一个参考哦！

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