春天来了,万物复苏,又到了一年一度的......跳槽季节 。空气中弥漫着......铜臭味 。众多的产品经理,在为了一份新的高薪工作忙碌着 。要么在跳槽,要么准备跳槽 。
对于打工人,工资自然是多多益善 。接下来,我们来聊一下,如何在接下来的跳槽季,拿到自己想要的薪资 。
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产品经理薪资等级其实,对互联网市场稍微关注一下,大概都明白产品经理岗位当前的薪资水平 。如果已年限来划分,市场整体水平大概如下:
薪资
<1年
<10K
1年~3年
10K~20K
3年~5年
15K~30K
>5年
>18K
但是这么划分似乎没有意义 。很多同学在面试的时候也发现了,自己明明已经工作了多年了(比如4年),按照市场平均水平,应该能拿到18K左右的薪资 。
可是面了那么多公司,给出的薪资死活达不到自己的期望 。原因出在哪里呢?
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其实这里的年限划分,只是个表象 。这之后隐含的,是对产品经理的能力要求 。为什么这么说呢?
举个例子,甲和乙分别在两家公司工作了4年,甲完整的经历了产品从0-1的规划,能够按照正常的节奏去迭代产品,并参与运营的工作 。
而乙只是负责一个产品的迭代,事情并不多,也很少参与产品之外的工作 。
那么你想想,对于甲乙来说,相同的工作年限,能力会相同吗?也就是说,产品经理的年限要求,背后隐含的是对能力的要求 。你在面试中必须拿出与年限匹配的能力,才能拿到期望的薪资 。
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产品经理的能力等级在这里,我们将产品经理的能力等级做一个划分 。
中级(2年~5年)
高级(>5年)
需求收集
3
4
5
需求分析
3
4
5
文档输出
4
5
5
上线推进
3
5
5
产品运营
1
2
3
数据分析
1
2
3
产品迭代
2
3
5
项目管理
1
2
3
用户认知
2
3
4
产品认知
1
3
5
行业认知
1
2
3
在这个表格里,我们将产品经理需要具备的能力罗列出,并给出不同级别的产品经理应该具备的能力值 。通过这个表格,大家对自己的能力做一个剖析:无论是几年的工作经验,你的这些能力目前处于什么水平 。只有能力跟上了,你的薪资才能跟上 。
如何判断自己的能力
- 需求收集&分析:对于任何需求,你能否独立梳理出业务逻辑、流程?
- 文档输出:你能否独立输出一份PRD文档,且不出现纰漏?
- 上线推进&项目管理:你能否独立推进项目上线,并协调解决期间遇到的问题?
- 产品运营:你是否知道如何运营你的产品?有没有参与运营的工作?能否从运营的角度取看待产品的发展?
- 数据分析:数据在你眼里起什么作用?你如何做数据分析?
- 产品迭代:你能否独立规划后续的版本,而不是走一步看一步?
- 产品认知:你了解产品的目标吗?为了达到这个目标,你如何去规划产品?产品运营过程中达不到预期效果,怎么办?
- 用户认知:你有没有同理心?有没有真的去了解用户是怎么想的?
- 行业认知:你知道同行都在干什么吗?如何借鉴?如何发挥自己的优势?
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针对以上问题,大家可以给自己的各项能力做一个大致的、客观的评分,明白自己的真实水平到底如何,从而让自己在喊价时更有底气 。
【产品经理一般月薪多少钱 产品经理薪资范围】没有多少年的产品经理,只有多大能力的产品经理 。如果你的能力跟上了,哪怕只有一两年的工作经验,照样可以拿高薪;如果所谓多年的产品工作经验只是浑浑噩噩的度日,那高薪自然与你无缘 。
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