刘邦和朱元璋谁更厉害朱元璋与刘邦谁厉害( 二 ) _知识分享

二、在具体的管理下属方面，刘邦是作为一个核心居中调度，而朱元璋首先就是最能干的员工，其次才是老板。
比如，在刘邦手下，萧何是负责后勤的，张良是负责战略决策的，韩信是负责军事指挥的，樊哙、夏侯婴等人是军队的中高层领导，负责冲锋陷阵。
也就是刘邦手下的这些文臣武将们，各自有各自的特长，他们想要完成一件事情，必须要互相搭配。
那刘邦的作用是什么呢？
第一，处理他们之间的矛盾。
比如刘邦任命韩信当了大将军之后，樊哙，卢绾等军中旧将不服韩信，是刘邦用自己的威望，压住了众人对韩信的刁难。
第二，合理分配任务。
韩信在军事上能够独当一面，那就让带一帮人他出去开辟疆土。

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韩信剧照
萧何在政治上能够独当一面，那他就坐镇大后方，为自己输送粮草，治理民众。
张良，陈平等人擅长出谋划策，那就日夜留在自己身边，为自己解决一些难题。
所以刘邦的管理策略就是，我虽然不做任何事情，但我是国家的核心，你们想要完成配合前提是必须需要我。
而朱元璋无论是在农民起义时期，还是在后来明朝建国的治理内政时期，他都是最能干的一个人。
比如上文中提到的，在农民起义时期，如何吞并和自己同为农民起义军的张士诚和陈友谅势力时，所有的战略谋划都出自朱元璋一人之手。
明朝开国以后，朱元璋甚至废除了丞相制度，三省六部直接对皇帝负责。这让他每日有处理不完的政务，但他却对这种生活乐此不疲。
所以朱元璋的管理策略就是，最核心的工作部门一定要抓在自己手里，自己既是老板，也是最能干的员工。
所以总的来讲刘邦是个懒人，或者说他是个不擅长具体细节工作的人。刘邦做事的思维方式就是，虽然事情都是你们干的，但你们离开我事情就干不成。
而朱元璋是个喜欢抓住主要矛盾的人，他做事的思维方式就是，你们的能力都不如我，所以最核心的事只能我自己来做。
其实不管是刘邦还是朱元璋，它们都是雄才大略的一代圣君。尽管他们的思维方式是如此不同，但他们都成功了，这证明成功这个东西远不止有一种方法。所以我们每个人都要找寻最适合自己的方法。
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