随着虚拟经济的侵袭 , 互联网的腐蚀 , 产业结构的不断优化 , 实体产业越加难做 , 企业急需具有创新能力的人才 , 什么样的人具有创新能力?自然没有一个统一的标准 , 很多企业家 , 或者下属的面试官也只能摸着石头过河 , 开始效仿谷歌 , 微软等知名公司的招聘 , 首先学习的第一步便是面试题 , 自从谷歌的奇葩面试题——下水道 , 井盖为什么是圆的?
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微软的面试题——一分钟讲个笑话?慢慢的面试题的世界开始热闹起来 。前不久 , 面试题很是将卫生巾卖给男士?等奇葩销售类面试题 , 最近似乎风向一转变成了猜谜语之类的面试题 , 可谓是日新月异 , 变化速度之快不得不令人惊讶 。
小刚是一名刚毕业的大学生 , 前两天再58同城上收到了一家公司的面试邀请 , 为此小刚还高兴了好一会 , 于约定的时间地点来了该公司 , 参加期待已久的面试 。令小刚没想到的是 , 面试官问了几个简单而又常规的面试题后 , 竟然问:4个人抬根大木头 , 猜一个字?这让几位求职者瞬间愣住了 。想不明白面试官到底要考什么?
第一位求职者琢磨了好半天 , 但还是没想出来 , 只能对面试官说:不好意思 , 本人才疏学浅 , 你的问题很有深意 , 不过我对你们知道的很多 , 贵公司在58同城上所招聘的岗位 , 我有很感兴趣 , 如能录用我 , 我一定不会辜负你的期望 。此时面试官微微一笑 , 而后说:你先站回原地 。
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第二求职者自然也好不到哪里去 , 也是想了好一会 , 但是终究想不出答案来 , 他却与第一位求职者的态度截然相反 , 怒斥面试官:原本我是你们的忠实粉丝 , 却没想到贵公司竟然会如此刁难人 , 真是让人寒心啊 , 而后转身就走 。
第三位求职说4个人抬一根大木头 , 想必应该是一个木字 , 下边四个点组成的“杰”字 , 面试官您认为对吗?面试官点点头说道:表面上看很合理 , 你先回到原地 , 再听听第四位求职者的回答 。
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第四位求职者小刚 , 既然是开放性面试题 , 那答案自然不止一个 , 于是问面试官 , 是4个人抬一根大木头吗?面试官点点头说:是 。你有没有其他答案 , 小刚笑着说道:请柬的“柬”也符合这个 , 只不过我们需要逆向思维 , 才能看到4个人“罒”再加个木头 。其实小刚也没想到在自己的另类回答会被录用!
面试官将小刚录用了 , 却没有录用第三位求职者 , 这让人有点联想……
读者朋友们 , 你们还有没有其他答案?为何面试官不录用第三位求职者?你们有何看法
【4个人抬根大木头,是什么字? 四个人搬个木头】
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