四个人搬木头打一字

随着就业压力越来越大,很多行业都出现了不同程度的饱和情况,企业也越发的需要“综合型”的人才,HR为了找到适合公司岗位的员工,都会在面试上多下功夫,经常会考核面试者一些很奇葩的问题,比如
面试官:100万如何买到300万的货?女面试官:你知道我哪里最深吗?
像这样的面试问题,看起来是面试官在无理取闹,其实都是外行人看不懂罢了 。

四个人搬木头打一字

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面试图片来源网络/与内容无关
这不,小彭就在前两天去面试了一家文化公司的自媒体运营师一职,经过专业方面的测试后,面试官为了考核他们的临场应变能力,出了这样一道奇葩的面试题:“四个人抬一块木头,猜一个字?”
第一位面试的男子想了几分钟,愣是没想出来,于是回答道:“对于这样的智力题我还真反应不过来,不过我对您公司真的有过了解,我觉得自己很适合这个岗位,也请您好好考虑一下 。”
女面试官听完,没有表态
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第二位面试者是这么回答的:“四个人抬一块木头,是“李”字吗? 子嗣同音“四”,四个人抬着木头,所以我觉得是李字,对吗?”面试官听完有点道理,赞同的点了点头
第三位回答听完后觉得面试官在耍他,于是直接说道:“这个问题和我做互联网没有太大关系吧?您看我的专业知识已经符合公司的要求了,你就不能给我个机会吗?”女面试官没有说话
最后一位是小彭,在听完问题后,立马做出了回答:“四个人抬一块木头,是个杰字,字面看起来很形象,也符合您的要求 。”
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面试官听完面露喜色,当场决定把小彭录取了!
读者朋友们,你猜对答案了吗?
【四个人搬木头打一字】