面试时什么样的话千万不要说( 六 ) _面试的时候，什么样的话不要说？

3、关键时刻反应木讷
“沉默是金”并不适用于面试的场合，如果你在回答面试官的问题的时候，依然是惜字如金的话，那么面试官是无法从你的回答中发现你的才能的，反而会认为你是一个反应迟钝的人。那样的话，你的求职就只能宣告失败了，因为没有哪一家公司会愿意录用一个反应迟钝的人。与夸夸其谈一样，沉默也是走上了一个极端，面试官不喜欢夸夸其谈的人，同样也不喜欢一个沉默的人。沉默只能说明你不自信、缺乏应对的能力，这样的人如何能让面试官相信能够胜任工作呢？
4、好为人师的人
在现实的生活中有这样一种人，他们总是好为人师，在朋友圈子里，俨然就是一个指路的名师，对朋友指指点点、指手画脚。或许你的确有做“人师’的才华，但是如果你在面试官的面前也这样表现的话，那么对不起，面试官不需要一个老师。在你的周围或许有一帮人需要你的“指点” ，但是面试官是不需要的，即使你有很多好的建议，也不足以打动面试官。当你“指点”面试官的时候，多多少少都会有一点批评的意味在其中，这种批评对于面试官来说，是不可能接受的。如果面试官真的听从了你的建议，那么只能说明他是一个没有主见的面试官。所以，当主考官让你谈想法、提建议的时候，你一定要管好自己的嘴巴，不要在说话的'过程中，角色突然转变，成为面试官的“老师” 。
做到这一点，重要的是在讲述自己的建议的时候，采用简单的平铺直叙的方式，也不要在这个过程中与面试官进行所谓的“互动” ，否则难保你不会说走了嘴。
5、提低级问题
面试官通常会针对专业问题或者是公司的状况与你进行探讨，在这个过程中，你少不了要向面试官提一些问题，这个时候一定要注意自己所提的问题是否具有专业水准或者是现实意义。如果没有的话，最好不要出口，那些低级幼稚的问题只会让面试官啼笑皆非，降低对你的好感
6、目中无人
一些有“资本”的求职者往往会表现得非常骄傲，这是人的通病：每一个有能耐的人都想要向别人炫耀。但是你不要忘记，你是来面试的，是要向面试官展示自己的能力、获得面试官认可的，而不是向面试官发起挑战的。如果你在面试官面前大谈特谈自己的“传奇人生” ，将面试官的风头全都压了下去，那么面试官难免会“火大” 。他一“火大” ，你可就悬了。无论你有多大的能耐，你曾经有过多么辉煌的经历，甚至对你进行面试的面试官也无法和你相比，你也不能目中无人，毕竟在面试的过程中，你还是相对处在弱势的地位的。你再大的能力也有可能会因为面试官的=句话而毫无作用。
7、滥用时尚语
在网络发达的当代社会，人们“造词”的能力日益提高，新的流行词不断出现，而大多数的年轻人为了追求时尚，往往会把正在流行的词挂在嘴边上。这本来并不是什么大问题，但是如果你在面试的过程中也是如此的话，那就是一个大问题了。
时尚流行词往往比较轻浮，如果你总是用那些词来表达你的思想，那么只能说明你是ˉ个没有自我思考能力的人。再加上面试官往往对那些时尚流行词并不感冒，你说得越多，面试官只会越反感。
8、不分对象地乱倒苦水
求职面试不是诉苦会，更不是救助会。无论你有多么大的不幸，家里遇到过什么样的变故，职场上曾经遇到过什么挫折，都不应该向面试官倾诉，他对这样的话题并不感兴趣。但是有些弱势求职者在平时的生活里已经习惯了向身边的朋友诉苦，经常会管不住自己的嘴巴，一旦话题涉及这个问题上，往往会不自主地大倒特倒一番。
每个人都有可能会遇到不幸的事情，对于心理承受能力强的人来说，过往的不幸只是生活历练的一部分，但是对于心理承受能力差的人来说，那就是一辈子也忘不掉的悲剧，成天地唏嘘感叹。如果你在面试官的面前说这些事情，面试官舍同情佟，但是他绝不会因为同情你而录用你。你无法从过往的不幸中走出来， ∷这只能说明你的心理素质太差，面试官又怎么会录取一个“苦大仇深”的人呢？