遇到没实权的领导怎么办 是永远没有还是暂时的

领导 , 这是一个团体的核心 , 尤其是在管理执行方面的事情 , 是拥有绝对的领导权的 , 那么遇到没有实权的领导怎么办:

遇到没实权的领导怎么办 是永远没有还是暂时的

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1.没有实权的领导也是领导
首先 , 这个没有实权的领导也是领导 , 至少是一个重要的同事 。所以 , 无论和领导还是同事相处以相互尊重为前提 , 没有实权的领导布置的任务也要尽力完成 , 因为这是你的本份;其次 , 在职场得罪一个人 , 等于加大了你的生存成本 , 情商高的员工 , 一定不会愚蠢的对没有实权的领导另眼相看;第三 , 你对一个没有实权的领导的态度 , 是你职场人格的一部分 , 有实权的领导、其它同事看在眼里 , 记在心里 , 过于功利的职场人 , 多半走不远 , 也无法得到大家的认可 。所以 , 保持你在职场的品格是必要的 。
遇到没实权的领导怎么办 是永远没有还是暂时的

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2.现在没有实权不代表永远没有实权
职场中 , 这个暂时没有实权的领导并不代表永远没有实权 , 有句话叫“30年河东 , 30年河西” , 你的不当的态度和做法 , 不仅成为你的职场减分项 , 也给你未来的发展埋下隐患 。
另外 , 没有尽到一个下属应尽的本分 , 迟早会有某个时刻受到惩罚 。最起码 , 不尊重他人 , 其实也是不尊重自己的表现 。
【遇到没实权的领导怎么办 是永远没有还是暂时的】最后 , 一个没有实权的领导 , 最是需要获得下属的支持 , 如果你能支持他的工作 , 说不定为自己积攒下人脉 , 等到你有需要 , 他也会全力的支持你 。所以 , 成熟的职场人 , 不会忽略到职场任何一个看似不起眼的人物 , 何况他毕竟是你的领导