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【关于退役士兵的最新政策 逐月领取退役金能领多少年】
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选与不选,在于哪个能利益最大化 。
在满足逐月条件以后,如何将个人利益最大化?怎样选择才能更好,这将是面临符合条件的战友,最艰难的选择!逐月,难道是鸡肋?还有就是逐月有可能真的是为了士兵而出台的新安置模式!首批逐月的军士,去年已经吃上了螃蟹,或许只有他们能知道,选择逐月究竟对还是错!老股长想说:心中有数,才能行之有度 。只有让军士们了解逐月的待遇、解决他们的后顾之忧之后,或许逐月真的是一条“光明大道” 。
军官选逐月的真不多 。因为军官军衔达到中校以后,可以选择退休或转业的方式安置,少校以下军衔直接选择转业安置的几率几乎占据百分百,分析来分析去,逐月真的就是为符合条件的军士而“量身制定”的新安置模式 。究竟军士们选择其安置方式的多不多,这要看利益能否最大化 。军官选择转业后,基本上安置的岗位主要以行政单位为主,身份还是公务员,交际圈就不言而喻了,社会资源要比选择逐月安置的军官强得多,说到这大家应该了解,为啥军官都不太对逐月感兴趣了吧?
军士呢?同样存在利益最大化的问题!二选一时,存在一定的可选性,就像军士面临转业与复员如何选择是一样的,通过对比哪个利益最大,肯定就先选哪一个 。其实,逐月领取退役金有一定的优势;选择逐月以后,每月能拿到5000元左右的工资(以18年选择逐月未立功为例),相比与选择转业安置到事业单位工勤岗的工资相比基本差不多,甚至还能超出内地省份的平均工资 。如果符合逐月和转业的战友,安置地是经济欠发达地区,或许选择逐月是不错的抉择 。
为啥很多军士们对逐月“不感冒”?因为,他们还未看到逐月的利好,待第一批选择逐月的战友,反馈消息后,逐月领取退役金才能发挥出应有影响力 。战友们,唱衰逐月不可取,盲目随从更不可取 。新的政策、新的规定,需要经过理论与实际相结合后,才能得出正确的结论 。
很多战友咨询老股长,逐月后每月究竟能拿多少工资?一次性安家费到手多少?关于这些问题,是军士战友们最为关心的问题,也是涉及大家的核心问题 。对于大家的咨询,老股长只能这样回答战友们:先满足逐月,然后结合入伍地的经济状况和安置工作的福利待遇再做决定 。如果连最基本的条件都不符合,那战友们将个人精力放到好好干工作,提高档案量化分岂不更好?
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