职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间 ， 可以享有三到二十四个月的病假医疗期 ， 所以职工病假最长可以请24个月 ， 但是必须由医院出具病假条 。
【法律依据】
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 ， 企业职工因患病或非因工负伤 ， 需要停止工作医疗时 ， 根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限 ， 给予三个月到二十四个月的医疗期：
实际工作年限十年以下的 ， 在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月 。
【劳动法规定病假期限怎么算】实际工作年限十年以上的 ， 在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月 。

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