社保补交算不算缴费年限 _社保补缴的算不算年限，都有哪些规定

1、因为中断不算连续缴费，属于累计缴费年限连续缴费，要每月按时缴费，不包括补交月份。
2、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
社保补缴算不算连续缴纳法律分析：补缴的社保不算连续缴纳。
1、补缴一般都不计入连续缴费，只计入累计缴费年限。
2、一般社保讲的是连续性，是指中间没有间断，连续缴纳社保，中断了一次，这个就是社保断交，如果本人在当地社保局开出相关证明，消除之前的断交记录，就不算断交。
社保也就是社会保险，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
社保补缴的算不算年限，都有哪些规定一、社保补缴的算不算年限。社保补缴的算年限。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。还需要注意以下问题：社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333回答的最有权威。个人办理社保的，应当首先到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》，具体有以下几点：个人社保参加险种：基本养老保险、基本医疗保险。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。二、补缴时效根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。这类补交是算作劳动者的正常劳动时间的工龄来计算的。我国的相关规定，只要劳动者交满15年相关的社会养老保险，就可以享受这类保障。相应的劳动者断交期间，仍可以进行相应的补交恢复这类权益。
补缴社保的年限算连续缴费年限还是累计缴费年限呢？【社保补交算不算缴费年限】依照社保法的相关规定，交养老保险15年，做到法定的法定退休年龄能够办退休，按月领到养老退休金。养老保险最低交费15年，既能是持续缴费年限，还可以是累计缴费年限，考虑到许多不可控因素，例如企业经营困难，紧急事件等情况，社会养老保险的缴费年限是依据累计缴费年限进行计算的。
社会养老保险的累计缴费年限，包括了两方面的内涵。一是养老保险中断交费之后，针对终断之后补交的期限，或者再次交费往后的期限，都能够测算为累计缴费年限；二是以异地转到的缴费年限。因为在我国员工流失率非常大，自主择业，社会化就业成为了学生就业人群的大部分，不少人在各地学生就业，各地交养老保险也成为一种常态化，只要没反复交纳的缴费年限，其余缴费年限根据养老保险关系转移方法，都能够测算为累计缴费年限。