新员工如何立足职场( 二 ) _新人应该如何在职场中立足？

所以，进入一个新环境之后，首先要做的就是转换角色，要忘掉自己过去的身份和角色，以及旧有身份和角色下的思维方式，要快速学习和适应新的职场规则，并积极遵守、努力适应，这样才能缩短过渡期，让自己快速从“新人”过渡到“老人” 。
2、时刻保持谦虚态度，认真对待任何工作对于几乎所有的新人来说，初入职场或初入一个新的公司，都不能完全胜任工作，起初的工作多数以打杂为主。这时候，很多人就会觉得不公平，认为自己工作能力很强，掌握的知识和技能很多，不应该在公司里打杂。于是，就容易消极怠工，这样不仅难以让自己快速立足，还会影响自己在公司内的口碑。
举个例子，小李是某名校毕业的研究生，在拿到offer时，他对自己未来的职业生涯充满期待和信心，因为这份工作与他的专业非常对口，能将所学变为所用，并且这份工作的薪资待遇等各方面条件都非常符合他的预期。然而，入职不到一个月，他就有了想要辞职的想法。因为他第一个月根本没有接触到任何业务相关的工作，而是总被委派做一些打杂、跑腿的事情，这让小李感到非常失望。但其实，任何一个过来人都知道，由于对环境的不熟悉，对业务的不熟练，不论个人能力有多强，初入职场都很难一下子胜任工作，都需要通过跑腿、打杂的过程来逐渐熟悉环境和工作。
所以，要想快速在公司立足，初入职场必须时刻保持谦虚的态度，不论自身的能力有多强，经验有多丰富，都应该认真对待每一份工作，哪怕是跑腿、打杂，因为这是每一个职场新人必经的成长过程。如果不能以谦虚的态度面对工作，就很容易眼高手低，时间久了，自己不仅得不到成长，还难以立足职场。
3、快速结交周围的同事，建立良好的人际关系工作是一个分工协作的过程，少不了人与人之间互动，因此建立良好人际关系非常重要。如果你初入职场，想要快速融入集体，就要试图快速结交周围的同事，让大家认识你，并逐渐了解你，这样才能快速建立起良好的人际关系。
举个例子，小张是刚入职的毕业生，刚来公司第一天，他就主动在部门内部向每个同事做了自我介绍，然后工作不忙时，又主动跑到其他部门进行自我介绍。在介绍的过程中，他很快就找到了校友、志趣相同的伙伴，这让他与新同事之间的距离一下子缩短了很多，也让他快速融入了集体。
所以，要想立足职场，建立良好的人际关系不容忽视，最好在入职的前期，主动向同事进行自我介绍，让同事快速认识你、了解你，并且通过自我介绍，帮助自己寻找到志趣相同的伙伴。当身边的同事越是了解你，你便越容易融入集体之中，也容易在这个集体立足。
总结初入职场，要想快速立足，需要从三个方面着手：一是角色认知，二是工作态度，三是人际关系。如果你能快速转换角色，适应新的职场环境，能在工作中时刻保持谦虚的态度，并建立良好的人际关系，那么你就能很快适应新环境，并逐渐站稳脚跟。
新人如何在职场上立足？该如何寻找自己的靠山？很多人都想自己在工作当中有更多的晋升机会，因此会选择靠山让自己的工作道路更加顺畅。尤其是刚出校园的年轻人，他们初入职场，往往是因为对身边的同事不熟悉，导致他们的才华被埋没。下面小编简单给大家介绍一下如何改变现状，各位读者可以提前有一个了解。
首先，新人应该有足够的能力让自己能够自信的找到帮手。工作当中最看重的就是人们的工作技能。因此，刚出校园的员工有很大的优势，这时候他们的知识储备比较完整，在工作中，应该尽快的把自己的优点展露出来。这样上级领导看到了身上的闪光点，自然会在工作当中给予帮助。新人自然就有了靠山，能够获得更多的工作机会。
另外，新员工要学会察言观色。很多人一辈子在岗位上默默无闻，这是因为他们不懂得观望领导的要求，埋头苦干根本没有出头的机会。在工作当中，领导都喜欢能说会道、机智圆滑的员工。因此太过于木讷、老实，就会渐渐的成为公司的边缘人物。因此新人在职场当中应该要洞察一切，体会领导的内心思想，并且把工作做到完美。这样就会有更多的学习机会。
此外，新人在职场当中应该活泼积极一些，尽快融入工作的氛围中。在工作中，人们都很喜欢工作积极，踏实肯干的员工。因此在工作时千万不要偷懒，也不要投机取巧。只有真正有才学的员工才能受到认可。他们的优点被人发现，自然就有了朋友相助，靠山也会随之而来。新员工尽量展现自己勤劳的一面，这样领导会觉得你非常有前途，自然就会给予更多的栽培。这样员工在工作的路上就会更加平坦。