主要有三个原因组成:
第一、很多人都缺乏安全感 。在经济高速发展的时候 , 很多人喜欢去快速发展的公司里边 , 因为不仅上升空间大 , 收入还高很多 。可是随着全球大环境的不确定性增加 , 经济增速放缓是确定的 , 一些令人羡慕的互联网大厂也开始了裁员 , 这让所有人都没有安全感 。
反观编制人员 , 他们受到大环境的冲击比较小 , 安全度比较高 。
第二、很多人都不想内卷 。如今的职场 , 内卷实在是太严重了 。可是现在的年轻人更加在意生命的意义 , 而不是赚钱的多少 。如果可以逃避内卷 , 谁还想继续内卷呢?就算收入下降 , 很多人也愿意 。
第三、很多人都不想参与办公室政治 。只要我们进入职场 , 我们就有可能陷入到办公室政治当中 , 就算公司只有5个人 。只要被卷入办公室政治 , 我们就会感觉到心力交瘁 , 这并不是我们想要的 。编制是否存在办公室政治呢?暂时不得而知 , 但是人们宁愿在编制里永远都不升职 , 也不愿意在私营企业里永远不升职 。
大家怎么看待明星入编这件事呢?
文章插图
这是一个最好的时代 , 也是一个最坏的时代 , 用资本思维与创新模式融合 , 全世界都是你的舞台!
在新商业的世界里 , 没有被淘汰的行业 , 只有被淘汰的产品和过时的商业模式 , 未来所有的商业竞争都会聚焦在产品创新和模式创新上 。
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