万达哪个部门的岗位好万达上班是种什么感受( 二 ) _知识分享

从这次活动，我感受到：对于一个新员工来说，能得到导师和团队的指导和支持真的太重要了。好的导师和好的团队，对于个人的快速成长可以起到画龙点睛的作用。
在工作中，导师指出我的笔记缺乏条理性，对于工作计划缺乏整体安排规划。我及时反省，并由此学会并养成了良好的工作习惯。这应该是工作中最大的收获，也是我觉得自己变化最大的地方。简言之就是，学会有效的工作方法和养成良好的工作习惯，并且因此工作效率提高，抗压能力也变强了。
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朱钰：那些老万达教会我的事
我叫朱钰，毕业于伦敦大学，现在万达地产集团西安城市公司工作。
加入万达后，我发现，成为行业标杆的代价，是付出和努力，这背后，是面对强大压力也坚持不放弃的精神。
在万达工作一段时间后，这里的氛围深深感染了我，身边的这些老万达人，身体力行地教会了我很多职场硬道理：一个，是完成不可能完成的任务。另一个，是要有学习力和执行力。
除了以身作则，老万达人还在工作中对新人提供实实在在的帮助。导师亲切负责，在入职当天就主动了解我的职业规划和方向。部门经理教我更好地融入力所能及的工作中。
这些都让我受益匪浅。从他们身上，我学到了如何融入团队，如何掌握好的学习方法和执行力，我期待和万达一同成长。
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王茜：在万达，改变从性格开始
我叫王茜，毕业于英国格拉斯哥大学，现在万达地产集团上海城市公司工作。
之所以选择万达，是因为最初觉得万达作为一家地产公司，可以契合我的专业。而且它的平台很大，可以让我始终处于学习进步的状态中。
现在，随着对公司了解的进一步加深，我发现我对万达的印象过于单薄。万达的形象在我心中渐渐丰满，很难用一两个词语去描述它。
有句话说：性格即命运。现实中，一个人的性格会决定很多东西。
在万达，我觉得自己变化最大的就是性格。我之前比较害羞内敛。然而面对一份全新的工作与挑战，我需要尽快融入团队，与同事们多沟通，多向他们学习。因此，就不得不调整自己的状态，现在，我给同事的印象是非常开朗活泼。
性格的改变也对工作的完成起了帮助：有一次，公司要购买二手车作为展示用车，这个合同从调研到采购到合同的签订，都是我独立完成的。由于公司没有类似采购先例，一些合同内容方面的细节都从未处理过。我自己一点点摸索，最终圆满地完成了这项任务。
在接下来的一两年内，我希望自己可以尽量汲取专业知识，通过实践来更深地体会工作流程和项目管理，希望可以跟踪一个项目的全过程，并在这个过程中更加夯实自己的专业知识和技能。
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李姝君：热腾腾午饭里的爱心
我叫李姝君，毕业于上海交通大学，现在万达地产集团上海城市公司工作。
虽然我加入万达的时间不长，但感觉万达的队伍很精简，员工的综合能力很强，需要处理多种多样的事务，每个流程节点规划得很详细，目标责任人也很清楚。这样非常有助于让每个人清楚自己要做什么。
记得刚到公司的一段时间，我还没有被分配具体的工作，看着别人忙碌工作，觉得自己还没融入这个群体，有一点慌张。后来和领导交流，自己主动调整心态，主动询问，积极学习，慢慢开始着手一些事情，学习专业的知识，也很快地融入了万达这个大家庭。

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