五险一金的缴纳比例是多少( 二 ) _公司五险一金缴纳比例是多少

3、一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12% ，由用人单位确定。
二、五险一金多少钱?
五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
三、五险一金的计算
1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元) ，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元)
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元) ，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元) ，农民工个人不缴费
3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元) ，个人不缴
4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元) ，个人不缴费
5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200) ，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元) ，若单位条件好可申请提高到10% 。
“五险一金”的缴费比例是多少？五险一金的缴费标准：
各地规定的比例有所区别。
五险一金缴纳比例(仅提供参考)：
1、养老保险
目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金) ，个人8%(全部划入个人帐户) 。
2、医疗保险
医疗保险缴费比例：单位9% ，个人2% 。
3、失业保险
失业保险缴费比例：单位2% ，个人1% 。
4、工伤保险
单位每个月为你缴纳0.5% ，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险
单位每个月为你缴纳1% ，你自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。