溢价是贵了还是便宜了溢价是什么意思 _生活百科

(溢价是贵了还是便宜了)溢价是什么意思，小编带你了解更多信息。
我们现在经常听到溢价这个词，溢价是什么意思呢？就是说一个东西的价格超出了它原本的价值。
比如说一瓶矿泉水的价值是1块钱，但是你买的时候花了5块钱，那么你买的这瓶水就属于溢价购买，溢价是4块钱。
城市的规模越大，人口越大，那么城市中人们的学历溢价和工作经验溢价就会越高。
这个说起来复杂，实际，你看一下，并且对比一下数据，就不那么难以理解了。
我们可以从各大招聘网站上关于不同城市薪资的统计看出，越是一线城市，越是规模越大的城市，学历对工资的影响也就越大。有人说现在是一个看能力的社会，但是我要告诉你，学历就是一块敲门砖，是你必须要拥有的东西。
比如说，在北上广深，本科学历的人月平均工资大概是2.8万元左右，而中专学历的人月平均工资可能就0.8万元，这就是两万元的差距。但是在一些二三线城市，可能本科毕业生的平均工资也就0.8万元左右，而中专生也有0.6万元，相差仅仅2000元。这就是学历溢价。
这里我们不讨论个人能力的差距和城市消费水平的差距，就按平均工资来说，可能一个本科生可以为企业创造的价值是1万元，那么在北上广深城市，他们的学历溢价就是18000元，可以说是很高了。而是二三线城市，他们的学历溢价是负的2000元，因此就没有溢价可言。假如中专生可以为企业创造的价值是6000元，那么北上广深中专生的学历溢价是2000元，而二三线城市的学历溢价是0，差距并不是很大。
由此可见，规模越大发展水平越高的城市，员工的学历溢价就越高。
除了学历溢价，工作经验也是一样，越是大城市，工作经验的溢价也就越高。这是什么原因呢？除了大家都知道的城市消费水平差异之外，还有一个非常重要的原因，那就是城市的规模越大，对应的机会也就越多。
这礼物，你就不要说，机会哪里都有，就看你会不会抓住机会。试想一下在一个偏僻落后的小山村和一个一线大城市，哪里的机会更多。这个不言而喻了吧。
员工会有更多的选择，你这家公司工资太低，我就换一家，那么对于用人企业来说，竞争也就变大了。他们想要吸引优秀的人才，就必须付出更高的工资。当然，很多人才都往大城市挤的原因，除了大城市有更高的薪资，更多的机会之外，对于大多数年轻人来说，还有一个非常重要的原因：那就是大城市有着知识外溢效应，可以让他们成长地更快。
什么是知识外溢呢，外溢，就是向外流出，在大城市人口聚集的地方，就越有机会遇到更优秀经验更丰富的人，我们可以随时随地跟他们交流学习。办公室、咖啡厅、小吃店、公园、图书馆，都是交流的地方。他们在喝咖啡或者吃饭的空当，会讨论技术及业务上遇到的问题，即使你只是吃个饭的功夫，可能就学到了一个新的知识点。
说的简单一点，大城市给我们支付更高地薪资，除了有竞争因素之外，还有一个原因，那就是人员能力成长更快。人是怎么成长的呢？当然是不断锻炼总结经验的结果啊。
说到这里，你可能会说，大城市这么好，人们如果都挤到大城市，那小城市不就永远发展不起来了吗？再说大城市就那么大，也挤不下那么多人呀，那在小城市的我们，难道就没有机会了吗？当然不是，就像你说的，大城市可以容纳的人确实是有限的，人容纳到达上限之后就会怎么样呢？你肯定也猜到了吧，就会产生外溢现象。大城外溢，很多企业就会迁往周边的小城市，一方面地方大，方便扩建，另一方面租金等也相对便宜，大城市的外溢就会带动周边小城市的发展。
就像广东东莞就是非常典型的例子，2008年之前，东莞的经济在广东还是垫底的，但是到了2018年，东莞的经济生产总值已经是广东省的第四位了。这个东莞崛起的背后，最初的原因就是因为华为公司迁移到了东莞，成功地带动了东莞的发展。而且有很多像华为这样的大型公司迁址到了东莞，给这个城市带来了很多的机会。
像东莞这样受大城外溢现象而发展起来的城市，绝不止东莞一个，在北上广深周边，有很多这样的小城市都被大城市带动了起来。
那么问题的关键来了，大城市周边的小城市那么多，什么样的小城市才会有机会被大城市的外溢现象影响到，率先发展起来呢？我们要如何才能判断出自己的城市是否在大诚外溢的范围中呢？
这里给你说三个标准。首先，看你的城市是否有真的大城市。那么大城市的判断标准是什么呢？最直接的就是常住人口是否超过了1000万。目前我国人口超过1000万的城市有至少十几个，比如北上广深、成都、武汉、苏州、天津等。其次看大城市是否有需要外溢的产业。如果没有外溢的产业，说什么也都是没有用的。比如当城市人口越来越多，市中心的地皮就会变得更加珍贵，而很多写字楼、工厂等就会往周边迁移，以此来减少企业发展的压力，这就是周边小城市的发展机会。

溢价是贵了还是便宜了 溢价是什么意思

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