我想不通:刘涛入职阿里,成为企业高管,真有这个能力?


我想不通:刘涛入职阿里,成为企业高管,真有这个能力?

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5月14号,明星刘涛入职阿里,花名“刘一刀” 。
【我想不通:刘涛入职阿里,成为企业高管,真有这个能力?】我们知道,在阿里巴巴的高管,都有自己的花名,比如说马云的花名是“风清扬”,张勇的花名是“逍遥子”,阿里的文化透着浓浓的中国风 。
反过来说,在阿里有花名的一般都是高管,刘涛入职阿里即有花名,她的职级差不多在M6,这个职级年薪大约在150万左右 。
继高晓松、欧阳娜娜之后,又一位明星成为了阿里的高管,但平心而论,高晓松毕竟是才子,负责阿里的文娱大家还是服气的,但是,刘涛负责阿里的聚划算优选官,说实话,我有点想不通 。
我想不通:刘涛入职阿里,成为企业高管,真有这个能力?

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我想不通的一点是:难道外来的和尚就一定比本地的和尚会念经?相对于那些辛苦在阿里打拼多年的员工,这样做真的公平吗?
对于那些辛辛苦苦在公司打拼的员工而言,他们本来就熟悉公司的业务,而公司老板却空降明星们来担任高管,来指挥他们做事,虽然你名气很大,但你的能力不一定就比公司的老员工强 。我举个简单的例子,马云如果去电子厂上班,不一定干的比流水线上的工人好,就是这个意思 。
所以我更相信:术业有专攻 。
就拿刘涛入职阿里来说,虽然说你很有名气,唱歌也很好,演技也很棒,但在公司的具体职务方面,不一定比得过人家老员工 。
还有一点就是,老员工辛辛苦苦熬多少年都没有这个待遇,而明星们入职即担任高管,年薪百万,这对于老员工,公平吗?
我想不通:刘涛入职阿里,成为企业高管,真有这个能力?

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我个人认为:一些企业请明星当高管,就是外行管理内行,不利于把业务做大 。
你看华为公司,能做这么大这么强,完全是靠的人才,和公平的竞争机制,哪怕你是一个基层的小员工,只要你有本事,研发了新技术,立马会在华为得到重用,所以在华为,不会做这样的事儿 。
公司要想做大做强,还是各司其职,各发所长才行,而不是搞一些噱头,请一些明星来当高管、来外行指挥内行 。
刘涛入职阿里,成为企业高管,真有这个能力?还是阿里看中了刘涛的名气?无论如何,我还是希望大企业能够刹住这股风气,让我们各个行业,变得人才济济 。
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