小白面试新媒体运营怎么面试新媒体运营才能通过，小编带你了解更多信息 。
去年累计帮助上百名转行新媒体运营小白转行成功，顺利上岗工作，再结合上我之前也是从零基础转行到互联网运营岗位，目前已经在职从事6年，担任公司新媒体运营负责人
深知转行过程和找工作的辛酸，所以我就结合转行经验和运营职场经验和招聘经验来回答一下这个问题，希望我的经验能够给你带来帮助
在回答这个问题之前，我要先了解一个情况，具体来说这篇回答就以两类人群划分：
①零基础人面试新媒体运营工作
②在职人群面试新媒体运营工作
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所以你在往下浏览干货的同时，你要明白自己所在的处境，然后根据你的实际情况，去看适合你的干货，这样能有效的为你减少浏览时间，那我们就从“零基础人面试新媒体运营工作”开始
如果你目前是零基础准备面试新媒体运营工作，那我们要分为2种情况
1，经过系统学习一般零基础的话是指以上2种人群，你要根据以上2种人群的定位，结合自己的实际情况去入座，我会在下文中详细的讲解到这2种人群，分别用什么样的方法去面试新媒体运营
2，简单自学和查阅资料、免费课程
1，经过系统学习
经过系统学习是什么意思，最直白的一句话来解释，就是上学，结合理论+实操的专业性学习，学会一项技能
如果说你经过系统学习和培训，那么你在零基础的人群中是占优势的，比如说：你的理论知识更系统，你具备成功案例更多，你有实操过项目
当你们去找工作的时候只要和岗位相符，那面试通过的问题就不大，我分别说一下，针对这类人群你们的优点和缺点和面试注意事项
（1）优点：
掌握更系统化的知识和过硬的理论（2）缺点：
实操过各个平台，熟知各个平台玩法
具有经验的讲师给予指导（因为你付费了）
面试指导+就业指导+简历修改
作业等于实操练习，项目等于实操经验
面试中可以专业性的表达自己才华
需耗费时间学习和一定的费用（3）面试注意事项
第一份工作不要太挑剔，适合就可以
即使通过面试，也要多面试几家，好对比，不要盲目入职
尤其是第一份工作，面试中不能要薪水太高，适当就行
在你系统学习的过程中，作业务必要全部写完，因为作业的批改就是你和老师之间最好的交流，就像是和上级汇报工作一样，直接对成长和后期的面试起到关键帮助四哥建议：你们的专业程度是没问题的，面试找工作也绝对不在话下，我最大的意见是要多面试几家，找到更适合自己的工作
掌握扎实的理论知识，是你们面试过程中具有竞争力的强项指标，务必要把理论知识牢实掌握，不管是在面试中还是未来工作中，理论知识会让你更清晰的理清工作安排
成功案例的准备，这点是你们面试中最占优势的一点，你们全面且系统的成功案例，终将成为你面试中最大的王牌
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2，简单自学和查阅资料、免费课程
其实这类小伙伴还是比较多的，认为新媒体运营岗位门槛比较低，不需要太专业的学习就可以面试成功，只要有简单的学习就可以
那我也分别说一下针对这类人群的优点、缺点和面试注意事项
（1）优点：
前期不需要投入大量的时间和金钱（2）缺点
学习的过程中比较自由，可以随意的做出选择和调整
学习形式比较随意，可以看书、看视频、看资料
面试中选择岗位众多，可以根据公司实际情况入职
虽然市面上免费的资料很多，但大多数都是过时的课程（3）面试注意事项
自己通过免费渠道学习，无法判断所学知识可用性
没有合理的安排学习时间，更会拖长你的转行时长
面试中很难有信心和底气，因为知识的掌握和案例，不一定是当下企业刚需
不能和面试官暴露出你是自学的，因为判断出你是自学的话，会认为你更不专业
面试中尽量不要说太多，容易暴露你的知识掌握的是否正确
面试中尽量不要表现出，认为这个行业门槛低，所以随意学
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