5.合适的制度
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一个创业团队必须要有一个规范适合的制度 。
其中,最根本的就是股权了,分配时既要保证决策的集中,也要权衡团队的归属感 。
还有就是人事,团队的领头人特别重要,起好舵手的作用,决定大方向 。
同时要能找出团队的不足加以改正,并且实施合理的奖惩措施 。
6.运气运势
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创业可以说是一门艺术而不是科学,科学可以重复并且不被证明是错的但艺术不可以 。
创业也是如此,同样的创业路,可能第二个人就走不通了 。
创业的成功是99%的努力加上1%的运气,而这运气往往也是关键 。
谋事在人,成事在天 。
做自己该做的,把成功率放大,即使真的失败了,
也不要过于难过,你还会有下一次的机会 。
文/老夏
如果我写过的一篇文章,讲过的每一话,做过的一个举动,
曾在你的心里荡起涟漪,那至少说明在逝去的岁月里,我们在某一刻,共同经历着一样的情愫 。
有时候,虽然素未谋面 。
却已相识很久,很微妙也很知足 。
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你的鼓励是我最大的动力和支持,在此老夏深表感恩.
岁月静好,愿你幸福,一起都好!
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