网上求职该注意什么( 二 ) _线上面试需要注意什么问题

3、简历内容突出重点
网上最关键的是个人给企业发出的简历或者网站库的个人资料。网上是个非常庞大的工程，人员要在一定时间浏览大量的个人简历。根据经验，人员在每份简历上停留的时间不会超过半分钟，如果简历陈述清晰，经历非常吸引人的话，会顺利通过。如果简历对于个人特征和从业经历采用倒叙的方式表现，表述模糊混乱，那么很大的可能是被筛除。
网上应聘注意事项2找工作，要进行筛选，确定城市
你打算在哪个城市发展？虽然有的人说，不管在哪个城市都是一样的，但是其实你去想一想，每个城市都不一样。而且每个城市的薪资待遇，企业情况分布都不一样。而且每个城市行业的特点也不一样。所以，你需要结合多方面的因素，如行业因素、朋友圈、同学等关系，去好好想一想。切忌在找工作的时候，什么地方都想去，弄得自己都不知道去哪里好了。
确定好城市了，然后就要选择找工作的平台
工作的平台，分为线上和线下，线上就是一些招聘网站，你需要去招聘网站注册个账号，填写信息，编辑简历（简历要做到有特色，展现你的价值，优势在哪里，最好有一些证书之类、证明你成绩的'东西），然后可以找相应地你感兴趣的工作。然后投简历的时候，可以选择相应的区，之所以选择区、地方就是为了你工作的路程问题。线下需要去关注一些人才市场和专场。
在网上投递了简历，或者在人才市场收到了面试或复试的情况
面试或复试，都要事先查一下路线，以及公司的基本情况，以做到心中有数。特别是在网上投递简历，如果你没有投那个企业的简历，而收到面试的要求了。那你就要注意了，一定要查清楚，在网上或其他渠道，如果网站没有相关地信息，那么这个企业也不怎么样了。因为很多你没有投简历而主动打电话让你去面试的企业，很多都是皮包公司或者公司招不到人，反正就是不怎么样。
在面试的时候，一定要看面试你的人是谁
面试一般都是先人事部门，然后是部门领导，然后去总经理等，就是级别由下而上，在面试的时候，针对不同的人回答的问题也不一样。面试的你要多加注意了，应事前做好准备，从衣着、装扮上都要注意，调整一下，在回答问题的时候，也要有意识地去问一下问题了。
在面试的时候，一般都会涉及到一些敏感问题，如薪资待遇、上一份工作为什么离职，以及一些在工作中取得哪些成绩等。面试官在问问题的时候，一般是在获知关于你信息的时候，考察你的谈吐能力和随机应变的能力，以及工作能力等。面试的时候，谦虚点是好的，但是一定要明白，企业是以盈利为目的，如果你无法体现你的价值，明白天下没有免费的午餐。你的价值就是要为企业做事情。
在面试和查找资料的时候，可以查找下，别人对这家公司的评论；公司的企业文化、管理方式如何，以及发生一些大事情。
线上面试需要注意什么问题线上面试需要注意的问题如下：
1、确保整个面试环境安静、舒适
要事先约一个安静、敞亮的房间，确保自己的面试过程不被其他人扰乱；如果你是在家待业面试，一定要事先布置好自己的书桌和室内整体环境，确保给对方看到的场景是干净、整洁、井然有序的。切忌在线上面试的时候，出现不必要的噪音或者脏乱差等现象。
2、提前确定并调试面试沟通设备
在远程办公当中，大家或许都遇到过提前5分钟确定开会设备，有的人需要临时下载安装，而有的人的设备异常，远程开会中出现线下、重启的现象。因此，在线上面试过程中，大家一定要杜绝这种现象的出现。建议求职者提前跟面试官约好沟通设备。
比如：微信视频沟通、企业微信视频沟通，也或者是腾讯会议等，让双方都提前下载好相关软件，并且约好线上会议时间，同时求职者可以提前30分钟进行调试设备，从而确保面试过程中设备一切正常。
3、确保全程沟通网络顺畅、无阻
经历过面试的人都知道，一般面试时间在2个小时左右，如果是线上面试的话，大概持续在1.5个小时。因此，整个面试环节，一定要确保网络流畅，不能出现卡顿、掉线等现象，要知道沟通期间因为网络问题，需要双方反复重复自己的话术，难免会让大家陷入一种焦躁的情绪当中。
4、提前训练好自己的面部表情
线上面试相比线下面试，彼此之间除了能看到对方的面部表情外，其他肢体语言都是看不到的。因此，当你与面试官沟通的时候，如果面试官面部表情变化较小，此时很容易让你陷入自我反思状态，不知道面试官是否认可自己的表述，从而产生一种胆怯、不自信的感觉。