西游记第6章内容《西游项目管理记》第26章节 _知识分享

第26章决定因素
话说这观音收了沙悟净，离开了弱水河。一路东行，来到一座高山前。只见得山上恶气弥漫，不能徒步登临。正要驾运过山。
一直有些好奇，像观音这样重量级的高级佛员，过山居然第一选择不是直接腾云驾雾，还曾打算徒步登山。这到底是生活理念低碳环保，还是腾云驾雾消耗“内力”，“功力”太严重？
这可能正是观音选人用人艺术的现实表现形式。
政治路线确定之后，骨干就是决定因素。
观音作为天庭西方集团的高级管理层人员不可能不懂这个道理。
【西游记第6章内容《西游项目管理记》第26章节】只是观音这个遴选骨干的办法有些值得玩味。

文章插图
火眼金睛
按说应该是进行优中选优，配强骨干，构建坚强的战斗堡垒。观世音，观世音，那是透视三界，知晓四大部洲的。那里有什么样的怪物，观音只消拈指一算就完全知晓，要不然也不会有“观世音”的美名传世。
也许观音对具备“火眼金睛”这一体貌特征的“人才”有所偏好吧。
大伙看看在流沙河收服的沙悟净，原著上有“眼光闪烁，好似灶底双灯”，这不是所谓‘火眼金睛’的另外一种描述吗？
再看看福陵山收服的猪悟能，原著上写道“卷脏莲蓬吊搭嘴，耳如蒲扇显金睛。”这里都明火执仗地点名“金睛”了，加上后文的“长嘴张开似火盆”，这不是又在描摹或者勾勒一幅“火眼金睛”的通感吗？

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