一个人的价值观指的是什么( 四 )


价值观是人们对社会存在的反映 。人们所处的自然环境和社会环境,包括人的社会地位和物质生活条件,决定着人们的价值观念 。处于相同的自然环境和社会环境的人,会产生基本相同的价值观念,每一社会都有一些共同认可的普遍的价值标准,从而发现普遍一致的或大部分一致的行为定势,或曰社会行为模式 。
价值观念是后天形成的,是通过社会化培养起来的 。家庭、学校等群体对个人价值观念的形成起着关键的作用,其他社会环境也有重要的影响 。个人价值观有一个形成过程 ,是随着知识的增长和生活经验的积累而逐步确立起来的 。个人的价值观一旦确立,便具有相对的稳定性,形成一定的价值取向和行为定势,是不易改变的 。但就社会和群体而言 ,由于人员的更替和环境的变化,社会或群体的价值观念又是不断变化着的 。传统价值观念会不断地受到新价值观的挑战,这种价值冲突的结果,总的趋势是前者逐步让位于后者 。价值观念的变化是社会改革的前提,又是社会改革的必然结果 。
价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法 。像这种对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序,就是价值观体系 。价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础 。
价值观的特点
价值观具有相对的稳定性和持久性 。在特定的时间、地点、条件下,人们的价值观总是相对稳定和持久的 。比如,对某种事物的好坏总有一个看法和评价,在条件不变的情况下这种看法不会改变 。但是,随着人们的经济地位的改变,以及人生观和世界观的改变,这种价值观也会随之改变 。这就是说价值观也处于发展变化之中 。
价值观取决于人生观和世界观
价值观取决于人生观和世界观 。一个人的价值观是从出生开始,在家庭和社会的影响下,逐步形成的 。一个人所处的社会生产方式及其所处的经济地位,对其价值观的形成有决定性的影响 。当然,报刊、电视和广播等宣传的观点以及父母、老师、朋友和公众名人的观点与行为,对一个人的价值观也有不可忽视的
价值观的影响效应
价值观不仅影响个人的行为,还影响着群体行为和整个组织行为 。在同一客观条件下,对于同一个事物,由于人们的价值观不同,就会产生不同的行为 。在同一个单位中,有人注重工作成就,有人看重金钱报酬,也有人重视地位权力,这就是因为他们的价值观不同 。同一个规章制度,如果两个人的价值观相反,那么就会采取完全相反的行为,将对组织目标的实现起着完全不同的作用 。
价值观的类型
1、理性价值观 它是以知识和真理为中心的价值观 。具有理性价值的人把追求真理看的高于一切 。
2、美的价值观 它是以外形协调和匀称为中心的价值观,他们把美和协调看的比什么都重要 。
3、政治性价值观 它是以权力地位为中心的价值观,这一类型的人把权力和地位看的最有价值 。
4、社会性价值观 它是以群体和他人为中心的价值观,把为群体、他人服务认为是最有价值的 。
5、经济性价值观 它以有效和实惠为中心的价值观 。认为世界上的一切,实惠的就是最有价值的 。
6、宗教性价值观,它以信仰为中心的价值观 。认为信仰是人生最有价值的 。
价值观是一种内心尺度,它凌驾于整个人性当中,支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等,支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向、自我设计等;也为人自认为正当的行为提供充足的理由 。我们这里考察的职业价值观,在......>>
一个人的价值观包括哪些方面 一个人的价值观包括哪些方面
一个人的价值观包括哪些方面,在生活当中,价值观可以分为很多种,一个人不需要活得有好成功,有好优秀,只需做好自己的本职工作就好了,下面我整理了一个人的价值观包括哪些方面 。
一个人的价值观包括哪些方面1价值观是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择,也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向,从而体现出人、事、物一定的价值或作用;在阶级社会中,不同阶级有不同的价值观念 。
任何一种思想在没有被绝对的否认之前,那么这种思想所形成的视角、背景、判断以及它所述说的意义,都会有着一定程度上的客观价值所在,而这种思想的价值则在于它所被认可的程度和意义,就是人对于这种思想的理解感知,这是人性思维里最简单、也是最真实的评定所在,这也就评定出一种思想是否伟大,而这种思想又是否可以成为价值观的由来 。