行政单位为什么会有那么多事业编制

行政单位为什么会有那么多事业编?
拿楼主所在的县级市举例,一个水利局,局机关一百多人,只有20不到的公务员,一个卫健委,股室股长基本都是事业编,甚至连党委委员有些都是事业编 。
党政机关、行政单位是公务员岗位,使用的是行政编制,承担的是综合管理与监督职能 。而行政单位、党委机关有事业编制,有两种情况,一种是正规现象,一种是非正规现象 。正规的就是党政机关下属有事业单位,因而有事业编制 。非正规现象就是在党政机关中,因行政编制不够用,或者是机构改革中整合了事业单位或者参公事业单位,导致存在事业编制,这类事业编制有专门的名称,叫“机关事业编制”,属于过渡性质,短期两三年内允许存在,长期存在就是违规的了 。

行政单位为什么会有那么多事业编制

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党政机关下属事业单位,承担的是党政机关职能范围内的公益服务职能,比如人社局下属的社保中心,或者就业服务中心,人社局承担行政管理职能,这两个中心承担其职责范围内的公益服务职能 。或者是对党政机关辅助类单位,比如某单位下属的机关管理服务中心,或者信息中心、统计中心等,是对党政机关发挥职能起到有益的补充作用 。下属事业单位使用事业编制,是正常行为,执行的是管理岗位的职级工资,或者是工勤岗位的专业技术等级工资,享受事业单位的一切正常待遇、晋升等 。
行政单位为什么会有那么多事业编制

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而在党政机关本身,存在的事业编制,是违规现象 。这有两种可能,一种是过去机构编制管理不规范,为了增强党政机关人员力量,但行政编制不够用,就给机关划一些事业编制作为补充,由人社部门分配人员到机关工作 。或者还有一种可能,就是在机构改革过程中,把承担行政职能的事业单位,整合、划转到党政机关,这些人连人带编制划转到党政机关,造成机关存在事业编制 。
机关中的“机关事业编制”,是需要消化处理的,期限一般是两到三年,是改革的过渡期 。超过这个时间期限,是要求处理完成的,或者调剂行政编制予以置换,或者将事业人员连人带编制 调整到事业单位,使岗位编制相互对应 。在机关中的事业人员,如果已经过渡登记为公务员,或者参公人员,还好说一些,如果没有过渡登记,在机关也因为使用事业编制,没有办法登记公务员,也没有办法提拔到公务员岗位,还需要调整到事业单位,在事业单位提拔任用后,才有可能转换身份,登记公务员 。
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因为全国的行政编制数量也就是800万左右,可是事业编数量就7000多万 。平均到每个县可想而知了 。
【行政单位为什么会有那么多事业编制】县(区)一级,除了公检法单位,编制 是以行政编制为主外,其余的各局,行政编制也就是二十左右,因为每个单位的行政科室加上单位的正副局长的编制数量,也就是二十人左右,其余的科室和下属的事业单位,就都是事业编制了 。所以,县(区)里的局,都是以事业编制为主 。事业编制又分管理岗的事业编、技术岗的事业编、工勤事业编 。技术岗的事业编,是吃职称饭的,职称越高单位聘上了,工资就会高;事业管理岗比较尴尬,因为晋级比较难涨工资也难,近期说会改革,不知道改后会如何 。目前,省以上单位的情况不知道如何,市级以下单位人员都是混编混岗,情况还比较严重,事业编的会干行政科室的活,行政编的会在事业科室干活,有的事业技术编同是还是事业编副科级干部,有“两肩挑”的现象,管理比较混乱,对岗编一致性没有钢性的要求 。所以在基层,一般的行政编制人员和事业编制人员没有什么不一样,只是在工资结构上不一样 。