父母为什么希望孩子工作稳定 _一味

！【悠闲职说】观点：父母希望孩子有一份稳定的工作心情可以理解！而机关事业单位在人们的眼中是一份铁饭碗的工作，相对稳定些，这也是所有父母希望孩子能考入机关事业编制，获得一份稳定职业的希望和想法。至于好与不好，要看孩子自己的兴趣和想法，父母的要求和想法毕竟只能作为参考，决定权还是在孩子自己。

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一、机关事业单位工作的优势
1、工作稳定
机关事业单位属于体制内的职业，一般不会象企业一样存在市场风险，企业经营不善时，可能面临裁员，有下岗失业的风险。体制内的编制人员，如果工作上没有犯什么大的错误，一般是非常稳定的，不存在下岗失业的风险。
2、相对轻松
机关事业单位的工作，一般不会有太大的压力，相对于企业来说较轻松些。而且每周双休，下班后基本上时间属于自己。不象大部分的企业每周工作六天，而且经常性的加班加点。工作环境好，不用风吹日晒，整天在办公室里，冷热都有空调。

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3、待遇稳定
机关事业单位的体制内人员，待遇方面旱涝保收，不受市场因素等的影响。工资晋升不用看象和企业一样要看老板的心情脸色，即使职务上晋升不了，也可以在职称上晋升待遇。
小李是前几年考入市医保中心事业编的体制人员，现在在市行政中心窗口工作，负责审核生育险待遇的审核。工作既轻松，也十分单调，工资待遇扣完社保和公积金后，也就3500左右。按小李的话说就是温饱没问题，花钱要很有划的那种。虽然工作稳定，但待遇方面和在企业的同学比低的很多，自己想要买个房，首付存个十年都付不起。
二、机关事业单位工作的劣势
1、工作单调，没有挑战性
机关事业单位的工作和业务，一般比较具体，流程规范，个人只能按规定的流程和规范办理业务，比较单调，不具挑战性。
2、待遇方面相对于一些高新技术企业或者销售等挑战性岗位来说会偏低些
机关事业单位的工资待遇虽然稳定，但是与IT行业、电信、金融等行业企业，或者具有挑战性的销售岗位人员对比，待遇方面就显得差距较大。这也是有些性格比较开放，个性比较强的年轻人不愿的体制内单位工作的主要原因。
我一个亲戚的孩子，前几年考入公安局的公务员编制，因为他的性格比较外向，进入公安局的办公室工作，每天就是帮主任抄抄写写，而且转正前扣完社保公积金后不足3000元。不到三个月转正期，就提出了辞职。后到北京一家企业就职，事业发展得不错，待遇逐年提高，这两年已经提到了两万元月收入。

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总结：父母希望孩子有一份稳定的工作心情可以理解！而机关事业单位的工作，相对稳定些，不会象企业有市场因素的风险，一股不存在下岗失业，待遇虽然没有高新技术企业的待遇高，但也不会象效益差的企业受市场风险的影响而波动大，属于中等平均收入水平。但机关事业单位的工作比较单调，不具挑战性。因此，有些性格比较开放，个性比较强的年轻人往往不喜欢机关事业单位的工作，而喜欢有挑战性的技术或销售岗位工作，更能发挥自己的潜能和智慧。因此，在机关事业单位好与不好，要看孩子自己的兴趣、爱好和想法，父母的要求和想法毕竟只能作为参考，还是要尊重孩子的想法，让孩子工作的开心才最重要，因而决定权还是在孩子自己。
【父母为什么希望孩子工作稳定】父母关心子女是天性，但是父母要清楚孩子需要拥有自己的一生，而不是父母认为的一生。中国人最可悲的就是用上一代人的知识教育下一代，去应对未来的变化。很多父母希望孩子拥有一个稳定的工作，这样就可以安稳的度过一生。可是很多孩子知道未来社会变化是一个常态，根本就可能拥有什么稳定的环境。就算是很多合同制的事业单位也不是真的稳定，因为每一个时代都会淘汰很多的产业，产生很多新的产业。我老师以前在北京做出租车发现司机的素质非常高，就问司机以前是那个单位的，司机就说以前是粮食局的，我老师非常的差异就说粮食局是国企你怎么会下岗，那个司机就苦笑一下说你看看现在哪里还有粮库了。很多人都不知道粮食局在过去有多牛，饭碗有多铁，可是当时代变化的时候，市场经济下根本就不需要粮食局，既然粮食局都没有了，那铁饭碗也就不复存在了。所以年轻人要懂得风险优于安全，上一代人的认知已经无法跟上时代，需要你自己去学习，去拥有已知数，只有拥有了已知数才能去判断未来的发展。我认为孩子一定要有自己的判断，千万不要用上一代人的知识去应对未来的变化，那样会让自己陷入到危机之中。