程序员降薪求职到底该不该辞职 _求职

对于程序员是否要降薪求职的选择，主要取决你自身的情况。我一直认为影响程序员的薪水主要原因还是取决于你的能力，而不是靠跳槽来涨薪。对于企业而言，它们更关注你究竟能为企业带来多少利润，从而来决定你的价值==薪水。很多时候，你的付出可能和你得到的不成正比，但是你得到的薪水一定和你创造的价值有关系。对于降薪求职，我主要从两个方向说一下。

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一、自己的能力
在找工作之前，你可以先评估一下自己掌握的知识，以及对于岗位目前的薪资水平做一个评估，看自己目前究竟能拿多少薪水。如果你的能力真的足够强，那你可以完全不用考虑降薪求职，如果没有达到你预想的薪水你可以直接拒绝。在求职的时候，如果你的能力真的够强，可能企业会给你开出更高的薪水。如果自己的能力没有达到要求时，这时候如果没有达到预想薪资时，也可以考虑降薪求职。

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二、企业的环境
如果企业的环境足够吸引人，福利待遇、企业文化、学习氛围、培养路线等。这这时候你也可以考虑降薪求职，看自己是否能够在这个企业中学到的更多，如果企业提供了一个良好的环境，能够帮助你进一步提高自己时，即使薪水低一点那也只是暂时的。要相信，当你的能力足够时，薪水自然也会涨上去的。

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对于程序员而言，不要以薪水作为最终目的，应该以自己是否能够在企业学到更多的知识，是否能够提高自己的能力来决定。只有当你能力提升上去之后，你的薪资水平才会上涨。
首先要分析下为什么要降薪求职。
工作能力
工作能力是不是没达到目标公司的要求，那么说明上家公司给的薪资水平和自己的工作能力不匹配。一时的高薪不代表以后一直高薪，自己心里对自己的综合水平应该有杆秤。如果能力达到了，我觉得没有理由降薪。

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公司
有的人会选择向一线大厂公司求职，这种情况下会有降薪的可能。去大厂镀镀金，为了以后更好的收入以及成长。
但目前的你可能在公司是一中层或者一高级的工程师，但是到了大厂有可能就达不到它们的要求，比如你现在是一技术经理，到人家哪里有可能匹配一个高级工程师，这都是由可能的。除非你在业界很有知名度。

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行业环境
如果遇到了行业不景气，被裁或者主动离职，那么求职的时候会有想不到的事情发生。比如薪资待遇下降， title降级，或者压根就找不到工作。
比如现在这个阶段，各行各业都在裁员。为了生存有时候想尽快的找到新工作，所以选择降薪求职很正常了。
【程序员降薪求职到底该不该辞职】

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