6、什么是管理评审?什么是EHS管理体系内部审核?
答:管理评审是指单位的最高管理者应依据自己预定的时间间隔对体系进行评审,以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性 。管理评审过程应确保收集到必需的信息,供管理者进行评价 。管理评审应根据体系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺,指出方针、目标以及环境、职业健康安全管理体系其他要素可能需要进行的修改 。评审工作应形成文件,并将有关结果向负责体系相关要素的人员、员工及其代表通报,以便他们能采取适当措施 。
EHS管理体系内部审核是企业对其自身的EHS管理体系所进行的审核,是对体系是否正常运行以及是否达到了规定的目标等所作的系统的、独立的检查和评价,是EHS管理体系的一种自我保证和监督机制 。
7、什么是EHS管理者代表?
答:EHS管理者代表是指在EHS管理体系中主管该体系的高层管理人员 。
8、什么是EHS员工代表?其职责和作用是什么?
答:EHS员工代表,是指员工根据国家法律法规和惯例选举或指定的在作业场所EHS问题上代表员工利益的人 。其职责和作用是代表员工就员工所关注的EHS管理体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业健康安全管理委员会汇报;参与方针、目标的审查,参与管理评审;并负责回答和解释员工的问题 。
GE公司EHS的21个元素
健康与安全框架元素环节描述:
1.现场健康与安全方案
2.健康与安全预期及表现评估
3.危险分析和遵守法规要求
4.员工参与
5.健康与安全专家
6.事故调查
7.健康与安全培训
8.健康、安全和车间整洁检查
9.个人劳保用具(PPE)
10.承包商的健康与安全
11.应急准备及防火
12.工作岗位安全分析(JSA)
13.高风险操作
14.设施和设备审查
15.工业卫生
16.化学品管理
17.人机工程学(工作环境改造)
18.机动车辆安全
19.医疗服务
20.方案评估
21.锁定/加标(LOTO)
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