虽然她在大学里英语成绩也很好,虽然她也很想借这次英语演讲的机会,多方面地发展自我 。
但是害怕自己在英语演讲方面没有优势,得不了第一 。为维护自己“演讲第一”的形象,最后干脆没有参加这次演讲 。
作者把这种思维模式叫僵固的思维模式 。显然,这种思维模式阻碍了自己与社会或者他人的互动,从而失去了自我发展的机会 。
那么我们应该选择什么样的思维模式呢?作者指出,创造性思维模式有利于自我的发展 。
什么是创造性思维呢?
创造性思维是这样的:先想自我发展的目标是什么,再想自己的现状是什么样的,自己周围的环境能够提供什么条件,目标和现状之间有哪些困难,然后想办法克服这些困难 。
比如,一个创业的人,都是先有创业的想法,然后再想到创业和现实之间的困难是缺钱,然后想办去找钱,想办法实现自己的梦想 。
创造性思维在自我发展中具体怎样用呢?
作者提出了“控制的两分法”的步骤,就是把行动分成两步 。
第一步,树立一个目标,把实现这个目标作为自我发展的动力 。然后思考“我现在能做什么” 。在目前的状况下,哪些是自己能控制的,能做到的,哪些是自己不能控制的,还不能做到的 。
第二步,把注意力转移到自己能控制的事情上来 。把能控制的事情找出来,列一个计划表,不要去考虑这些事情重不重要,而是把它们一个一个地都做完 。
比如,建立一个目标,目标是每天晚上跑步一小时 。实现这个目标就成了我们跑步的动力 。然后思考,目前我能跑多长时间?经过思考,现在能做到的就是通过练习能慢跑十五分钟 。
接下来,你先每天坚持跑十五分钟 。这时候你不要去想跑一小时的困难 。通过坚持练习,你能轻松地跑完这十五分钟 。然后慢慢地再延长跑步时间 。
到最后,你实现了跑步一小时的目标 。
“控制的两分法”其实就是让你分清现实和愿望 。通过完成现实中能做的事情,一步步实现自己的愿望 。
第三部分:分清自我在关系中的责任
先问自己一个问题:我的责任是什么?
答案有很多:作为子女,我的责任是照顾好父母;作为乘客,我的责任是遵守乘车规定;作为员工,我的责任是干好本职工作;等等 。
为什么会有不同责任呢?因为我们处在不同的关系中,不同的关系中就有不同的自我 。
既然我们个体是处在关系中,要想自我得到更好的发展,那就要找出自己的责任,然后完成它 。
作者指出了处理关系的两种错误方式 。
一种是方式是“都怨你” 。在这种方式下,面对事情,我们会互相指责,要求别人为我们的感受负责 。
另一种方式是“都怨我” 。在这种方式下,面对事情,我们常常会自责 。为什么会自责呢?
因为你想要为别人负责,承担自己不该承担的责任 。当这个责任没有承担好的时候,就会自责,就会内疚,成为背锅侠 。
其实,无论是“都怨你”还是“都怨我”,这两种处理关系的方式有一个共同点,那就是拼命去改造对方 。
你之所以说“都怨你”,其实是想让对方按照你的想法去做事,而对方没有,你就去埋怨对方,表现的很愤怒 。
你之所以说“都怨我”,是因为你觉得你有责任让对方听你的,而对方没有,你就认为自己没有承担好自己的责任,然后自责,内疚 。
关系越亲密的人,这两种方式越能伤人 。
比如夫妻两人,如果都去拼命地改造对方,都想让对方按照自己的想法来做事,那么无论是“都怨你”模式下的愤怒,还是“都怨我”模式下的自责,夫妻关系肯定处理不好 。经常吵吵闹闹,或者是自责,家庭氛围压抑 。甚至会出现“爱之深恨之切”的局面 。
如何解决关系问题呢?方法是进行课题分离 。
作者指出,课题分离就是在关系中,分清什么是自己的事,什么是别人的事 。
然后把注意力放回到自己身上,做自己能做的事,承担起自己在关系中应该承担的责任,摆正自己的位置,不要跨越边界 。
比如,有一句俗话是这样说的,“不瞎不聋,做不得阿翁” 。意思是说,公公婆婆不去过问儿子儿媳间的小矛盾 。
在公公婆婆与儿子儿媳这对关系中,儿子儿媳之间的小矛盾是他们之间的事,儿子儿媳怎么解决应该由他们自己决定 。
分清各自的责任以后,公公婆婆便不会按照自己的标准要求儿媳妇,家庭关系就会相对融洽 。
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