绩效工资是根据什么来计算的 绩效工资一般能拿到吗( 二 )


前面这种绩效考核方式下的绩效工资核算方法 , 就是:
绩效工资=个人月销售额*销售额所对应的提成比例 , 比如 , 月度销售额9万 , 提成比例3% , 则对应的绩效工资就是2700元 。