马云演讲在B站被骂惨，他究竟动了谁的奶酪??，你如何看待这种现象 _Bilibili

因为大家高估了马云的社会责任感。

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首先，阿里巴巴的成功是马云缔造的，但是马云代表不了所有中国企业家。
在西方为互联网技术先锋的情况下，阿里巴巴的成功代表了中国互联网技术的先进性。那么阿里巴巴的老板马云也就代表了中国互联网技术进步的模范人物。
但是中国企业只有阿里巴巴吗？当然不是。企业家精神有一条非常重要就是要对社会发展承担责任，为社会进步作出贡献。对年轻人的影响也是其中之一，他最大的争议就是：
1.对蒋凡的爱惜引起大众不满，这么快就再次翻红的节奏，大家理解不了。
2.第二大争议，直播网红是一种明星效应，怎么能跟传承几千年陶瓷艺术文化的艺术家相提并论？明星的人品稳定性一直很容易被质疑，出轨的、偷漏税的、违法乱纪的比比皆是。恕我狭隘，我真的不认为艺术家是这样诠释的。中国的英文就是China，就是瓷器，几千年的陶瓷文明啊！

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其次，马云的成功作为励志故事被演绎成无数版本，仅仅是因为成王败寇。
成王败寇的道理告诉我们：如果你成功了，你说的做的都是对的；如果你失败了，你说的做的都是错的。罗永浩就是典型败寇的典型，他的锤子手机成了失败案例，为了活下去，现在直播带货希望以此翻身。那么没人把罗胖说的话作为商业经典，大家对他经典语录的印象还停留在新东方英语老师罗胖的“彪悍的人生不需要解释！”时期。但是我们看看马云的语录，几乎成了创业者、年轻人的精神食粮。对年轻人996的要求也被演绎成无奋斗不青春等教导年轻人的宣传口号，导致很多公司都以不是996为耻，企业老板们争相模仿却东施效颦，没有学到真谛的老板阶层开心了，但是员工们呢？比阿里的员工苦多少倍？工资奖金不如阿里，员工的受到劳动法保护的基本权力都得不到保障。

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所以我们在接受这些信息的时候不要全盘接受，要有批判思维。
再次，社会焦虑的恐慌是哪里来的？根源就是马云这样的企业家。
社会焦虑不是自媒体写出来贩卖的，是确实存在的。这些焦虑和恐慌的根源就是从这些所谓的企业家的管理动作传递出来的。我们眼睁睁的看着裁员，甚至自己动手去完成裁员任务，不得不年轻化团队，不得不优化团队人才结构。这些难道不是社会焦虑的根源吗？说不定哪天裁着裁着就把自己裁掉了。谁呢不焦虑呢？低头拼命干活，就怕被干掉。35岁裁不裁员？别说996了，就是把自己压榨成肉干的007也不一定能在35岁保住工作机会。

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奋斗精神，早期全球科技公司都借鉴硅谷，但人家的前提不是把员工当作消费品，一次性的产品。至少美国本土不具备中国的人口红利的优势，中国年轻的后浪们一波一波把前浪拍死在沙滩上，这就是我们现实的写照。咨询客户的高管张口就说：中国企业不缺人，最不缺的就是“人” 。
互联网带来了方便，但是也破坏了生活方式，实体店铺竞争不过互联网，比如商场、街边小店都活不下去了，我们生活气息改被虚拟和互联网取代，生活乐趣全无。这样也好年轻人没时间逛街，就在公司加班吧。正合了老板们的心意。
最后，企业家精神应该是具有社会责任感。
企业家精神中的前提是先有一个企业家，其后才是企业家精神的高尚要求，比如社会责任感。我们认同阿里做了很多社会公益，比如税收贡献、植树造林、儿童教育等等，给纽约捐助物资等等，但是企业家们应该明白，这些成就一定是需要背后有一个强大的祖国支持才能成功的。那么成功对社会的回报也就成了考验企业家精神的标准。社会得到了什么回报？焦虑？不，应该是正能量。

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马云演讲在B站被骂惨，他究竟动了谁的奶酪??，你如何看待这种现象？
题主问题的核心是马云演讲在B站被骂惨，他究竟动了谁的奶酪，你如何看待这种现象？马云的演讲从之前自己创业的历史，人人钦佩。到现在成为了过街老鼠，人人喊打。其实就是自己的原因，因为站的角度不同了，他之前是站在创业者的角度来说的，我们应该怎么样努力，应该怎么样做，这是教会我们一些道理，而现在他成功了，他开始呼吁人们要怎么样做，其实他谁的奶酪都没有动，只是他和之前说的不一样了。