医疗损害伤残鉴定划分几个级别( 二 ) _医疗事故分为几级几等

第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
造成的损害程度，医疗事故分为几级首先，不推荐做医疗事故技术鉴定，现在都做医疗损害责任技术鉴定，不建议按照《医疗事故处理条例》索赔，建议按照《侵权责任法》索赔，能主张到更多的赔偿。如果已经做了医疗事故鉴定，医疗事故等级与人损伤残等级也是可以互相对应的。医疗事故分一至四级，一级分甲乙等，二级分甲乙丙丁等，三级分甲乙丙丁戊等，一级甲等就是死亡，无所谓残疾，一级乙等至三级戊等对应人损伤残等级一至十级，四级医疗事故是不构成伤残等级的小事故。具体认定要通过技术鉴定。
伤残鉴定大概分几个等级？伤残鉴定分为十个等级，分别是：一级伤残，二级伤残，三级伤残、四级伤残、五级伤残、六级伤残、七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残。
一级伤残
颅脑、脊髓及周围神经损伤伤致；植物状态；极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理，全靠别人帮助；四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）；截瘫（肌力2级以下）伴大小便失禁。
十级伤残
颅脑、脊髓及周围神经损伤致：神经功能障碍，日常活动能力部分受限；外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变；轻度不自主运动或共济失调；视觉障碍，包括：斜视、复视、视错觉、眼球震颤等；半身或偏身型浅感觉分离性缺失；一肢体完全性感觉缺失；节段性完全性感觉缺失；轻度失语或构音障碍；影响阴茎勃起功能。
扩展资料：
伤残等级赔偿标准：
1、十级伤残赔偿标准
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 4 个月×2551 元=10204 元，一次性工伤医疗补助金 1 个月 ×2551 元=2551 元。一次性伤残补助金 15306 元+一次性伤残就业补助金为 10204 元+一次性工伤医疗补助金 2551 元=28061 元。
2、九级伤残赔偿标准
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 8 个月×2551 元=20408 元，一次性工伤医疗补助金 2 个月 ×2551 元=5102 元。一次性伤残补助金 20408 元+一次性伤残就业补助金为 20408 元+一次性工伤医疗补助金 5102 元=45918 元。
3、八级伤残赔偿标准
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 15 个月×2551 元=38265 元，一次性工伤医疗补助金 4 个月×2551 元=10204 元。一次性伤残补助金 25510 元+一次性伤残就业补助金为 38265 元+一次性工伤医疗补助金 10204 元=73979 元。
4、七级伤残赔偿标准
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 25 个月×2551 元=63775 元，一次性工伤医疗补助金 6 个月×2551 元=15306 元。一次性伤残补助金 30612 元+一次性伤残就业补助金为 63775 元+一次性工伤医疗补助金 15306 元=109693 元。
5、一级伤残赔偿标准
如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计 120 个月×2551 元×90%（一次性残疾退休金）+2551 元×15个月（一次性工伤医疗补助金）+120 个月×2551 元×60%（一次性护理人员工资）=497445 元。一次性残疾退休金为 497445 元+一次性伤残补助金 61224 元=558669 元。
参考资料：百度百科-伤残等级