离职和辞职有什么区别( 二 ) _辞职和离职有什么区别？

离职跟辞职的区别是什么离职和辞职区别有：离职，是指职工离开原职务和原工作单位；有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等；离职包含辞职。
中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
离职和辞职有什么区别？严格来讲：辞职，是一个汉语词语。是你主动和公司解除劳动合同！
离职，是一个词语。是你离开了工作岗位，没和公司解除劳动合同！
当然现在我们现实生活中大部分人，对着两个词的理解都是一样的。
我辞职了！我离职了！
听起来就是一个主动，一个被动！的感觉没没有什么不同！
但是无论你是辞职也好离职也好，都需要做好一件事，别给自己找麻烦！
那就是和公司解除劳动合同！如果你是被离职/辞职的呢？
那么你是可以要求用人单位给与你一定的经济补偿金的！
那么什么情况下才能要求经济补偿金呢？
首先是用人单位主动提出辞退，并和你协商一致解除劳动合同的。当然要是你自己主动提出辞职/离职的就不会给与经济补偿金的。
其次当有以下情形，用人单位提前三十天以书面形式通知到你并额外支付你一个月的工资后，解除劳动合同的，也可以要求经济补偿金的！
工伤！当你因工受伤，在规定的医疗期满后！无法从事你现在工作的，或者公司的工作的时候！
你无法胜任工作的时候，哪怕培训、换岗都无法胜任的！
签订劳动合同的时候的条件重大变化，导致无法履行劳动合同的，比如公司换城市、线上变线下等等。并且你和公司就此协商无法达成一致的！
还有就是公司破产了，依法裁员，你也可以要求经济补偿金的！
劳动合同到期了，不续签的。或者按照原合同续签，你不同意的！
公司合法破产的，比如OFO小黄车这样的，最后就是老板不想干了，公司散伙、吊销营业执照的！
这些你都可以获得经济补偿金，让你在更换工作的时候不至于经济紧张！
【离职和辞职有什么区别】当然，对于年轻人！安嘉律师事务所我想说，踏踏实实做事，少跳槽！只有自己有能力，才有决定跳槽的方向！