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劳动局的机构职责:
一、拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划、计划,研究拟订有关规范性文件,并组织实施和监督 。
二、研究拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划、人力资源服务业发展和人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置 。
三、负责促进就业创业工作 。拟订并组织实施统筹城乡的就业创业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系 。
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重庆劳动局投诉网站劳动者可登录重庆市人力资源和社会保障网,在联动处理平台选择网上举报投诉,在线填写有关内容后提交后台处理 。
“掌上12333”举报投诉
● 互联网+服务
劳动者可下载“掌上12333”APP,实名注册登录后在线填写并提交举报投诉信息 。
劳动局官网网上投诉任何劳动纠纷薪资纠纷都可以通过劳动局的官方网站进行投诉,从而避免了劳动部门的拥堵,最大化的提高办事效率
劳动局在线咨询劳动局网上在线咨询是免费热线 。
(一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询;
(二)提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务;
(三)提供省劳动保障厅办事程序咨询服务;
(四)提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务;
(五)提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务; 服务方式 以普通话和广州话提供人工和自动两种服务 。
12333是当地劳动局接的吗12333不是劳动局接,是智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合,着重突出人机互动“对话”服务方式,实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新
劳动局年检一年几次劳动动局年检一年通常是检查一次 。不过也会根据特殊时期,特殊情况,会对个别企业进行抽检 。需更在更多的时间里,是通过书面审查的方式进行,审查企业是否在合法用工,查的内容主要是依据企业所发放的工资表,工花名册,劳动合同来核实公司是否存在违法法用工 。
劳动局那个部门可以出具工伤赔偿标准工伤认定属于工伤认定科(或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委),认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定 。用人单位拒绝支付工伤待遇,工伤员工可以申请劳动仲裁,要求支付 。
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请 。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等
就业保险怎么查可以在当地社保局网站上查询个人就业保险等信息;也可以在所在市人社局开通的微信公众号上查询社保、就业信息 。
失业金怎么查询1、登录所在城市人力资源和社会保障局网站,在线查询个人社保账户信息,里面就包括的个人失业保险相关信息 。
2、携带身份证到参保所在区市的社保局查询 。
3、拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询 。
法律依据:
《社会保障法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月 。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月 。