讨论996是什么意思 _996含义是什么？

讨论996指的是讨论996工作制。即早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。
互联网（internet），又称国际网络，指的是网络与网络之间所串连成的庞大网络，这些网络以一组通用的协议相连，形成逻辑上的单一巨大国际网络。互联网始于1969年美国的阿帕网。通常internet泛指互联网，而Internet则特指因特网。这种将计算机网络互相联接在一起的方法可称作“网络互联” ，在这基础上发展出覆盖全世界的全球性互联网络称互联网，即是互相连接一起的网络结构。互联网并不等同万维网，万维网只是一建基于超文本相互链接而成的全球性系统，且是互联网所能提供的服务其中之一。
996是什么意思啊 996的解释1、996是一种工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚只休息一个小时，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网的企业盛行的加班文化，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。
2、996工作文化已经在许多的互联网公司当中推行很久了，有许多人已经适应了这种工作方式。但是，互联网每时每刻都在发生着巨大变化，这就对互联网公司提出了更高的要求，市场的需求不断的在变化，互联网公司也需做出更新和调整。
【讨论996是什么意思】
3、长期实行996的工作模式，会对员工的身体健康产生一些影响，下班时间较晚，缩短了休息时间，长此以往员工处于疲劳的状态，不仅工作效率不高，身体也会吃不消。996工作制度，是一种压榨员工的状态，并不应该成为任何行业的常态。
996含义是什么？996是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
2016年10月，某互联网公司被曝出实行全员“996”工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。没有补贴或者加班费，也不允许请假。
《中华人民共和国劳动法》（下简称《劳动法》）第四章第三十六条规定：
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法中明确规定，用人单位可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。而“996工作制”的加班时间远远超过了这一规定。
996指的是什么呢?996指的是通常所说的996 ，是指早上9点上班，晚上9点下班，并且一周工作6天的工作制度。中午和傍晚休息1小时，一天工作10小时以上。996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。996工作制是将每周工作时间增加至72个小时，远远超出了劳动法规定的范围。
劳动法工作时间说明。
根据我国《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。同时第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
什么是“996”工作制996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度， 996工作制代表着中国互联网企业盛行的加班文化，但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。