出国务工真的工资高吗 _职场

首先，需要看你的年龄；其次，要看你的工作内容；第三，要看你要去的国家。
你的年龄，决定了工作经验的重要性
如果你是大学刚毕业，正想尝试各种可能性。那么，如果机会出国，去感受一下国外的工作环境和工作氛围，跟不同文化背景和工作习惯的人一起工作，会是件值得做的事情！
由于国内的职场环境大部分都是国人，因此，沟通上除了语言能力没有要求之外，连思维方式都是相似的。即使存在南北方的区域性差异，但大部分中国人的思考模式以及工作习惯都大同小异。反之，如果你出国，很有可能你就成了“外国人”，其他同事都在用他们的母语放飞自我时，你也许正在纠结某个想法如何准确描述！类似的精力，将会促使你不仅提升自己的语言沟通能力，还会让你更多的站在对方的角度去思考问题！因此，如果你是大学刚毕业，那么建议你勇敢的尝试一下！
如果你已经上有老下有下了，并且正在进入职业生涯的后半段，除非像准备移民或是有升迁晋升的机会，否则，不建议尝试国外的工作经历。正如前面说的，对于年轻人而言，沟通障碍或许会成为他们激发自己潜力的一个因素。但如果你已经到了中年，首先开始关注的可能是自己能力的缺失，以及因此而产生的工作低效问题。这样的工作经历，或许造成的并不是积极的影响，反而是消极的退化。建议还是慎重考虑下是不是要出国。
工作内容，决定了你的技能收益
人在职场，不得不考虑某项工作内容对于提升自己职场价值的贡献。如果你出国仅仅只是把国内的工作场地换成国外，做着同国内相同的工作，拿着差不多的薪酬，只是换了个场合，那就没多大意义（除非你是为了公费出国旅行？）
反过来，如果你在国外的工作内容不同于国内，且更加偏向于跨国沟通，能够更更多国家的同事有沟通和交流，那么就值得勇敢尝试一下。也许，这个是你即将得到重用的一个积极信号呢！
不管是在国内还是在国外，一成不变的工作内容不仅消耗我们的工作热情，还会让我们的学习能力处于退化状态。如果能有更多的变化和挑战，或许出不出国是其次，能力的提升更加重要吧？
不同国家，不同的工作目的
如果你的派驻国是北美洲、西欧发达国家，并且生活开支各方面可以有比较大的报销，个人建议一定要去！不仅仅是去看看发达国家的工作环境和职场人士的精神面貌，就是去那些国家走走看看，都能让你有不同于在国内的体验和感悟。
如果你的派驻国是东欧或是非洲等落后发达国家或是发展中国家，建议也应该去看看。往往国内企业在这些国家都有不错的业务基础和民众口碑。出去看看不同的世界，同更多的人聊聊中国企业的内容，也会有不少收益。
如果你的派驻国是中东或是欠发达国家和地区，你自己琢磨一下，像伊拉克或是阿富汗之类的国家，除非有比较稳妥的保障，否则，你还得掂量掂量工作以外的因素。
当然，不管是哪个国家，如果你已经有比较深的了解，相信这不会是个问题。
家庭的重要性
不知道你是否已经成家，家里是否有孩子，也不清楚你的具体情况，但我感觉，离家远了，多少会有距离感。虽然视频通话已经很普遍，但天天看到一个人，跟天天在视频上看到一个人，时间久了，还是会有不同。生活内容的不同步，也可能会造成沟通上障碍。如果你是个顾家的人，最好跟家人商量一下。如果你单身，也记得跟父母做好沟通，。
收入的重要性
一般我所理解的派驻，往往除了工资收入之外，还会基于派驻国的生活成本，给与一定程度的补贴或是津贴。不确定15000的月薪对你而言意味着什么。但你可以考虑15000的月薪，到月底能省下多少。
给你多少钱不重要，重要的是你最后能攒下多少钱。
这个要分几个情况看，首先在国外工作如果报销吃住和交通费，拿到手1万5，说实话是太少了，再加上半年才能回国一次，确实不是什么好工作。

文章插图
当然不能一概而论，要看是做什么具体工作，如果是工程类的施工现场工作，其实国内这类工作的工资也是比较高的，国外干的话其实比较难受。
上学时曾经在国外给这类工作的工作者做过临时翻译，由于大多数工人都不会外语，工作单位怕工人乱跑或者私自乱跑，都会把他们的护照收起，很对人被安排在类似大学宿舍这种环境中，不会语言也基本出不了门。