公务员福利真有那么好吗为何那么多人挤破头去竞争一个岗位 _公务员

中部地区八线小县城普通公务员警察副科级，职务工资+级别工资+警衔工资+文明奖+双拥奖+考核奖+车补+公积金+全年执勤加班补贴+年底十三月工资等年正规收入十多万还是有的，如果是省城，如合肥，普通科员各种加一起，二十万是基本的，这是正规合法收入，以上不包括假期、慰问、高温，油补，超市提货券，食堂免费（或象征性收费）、买车优惠、年底财政返还各种隐性福利，这还只是中部普通省份，沿海或者发达地区三十万都算保守数字。补充:虽然在私营企业同样能拿十多万，但私营企业的十多万跟公务员可不同，前者你拿这十多万要付出的最少是二十万的工作量，一天不努力，随时被开掉，虽然警察在公务员里确实属于最苦最累的了（以前正规工资收入比其他公务员还低，这几年工资大幅度增加），但幸福感可是强多了，只要不犯大错，谁都开除不了，最多调岗，但工资收入包括同单位其他人有的都不会少你一分钱，
我一个外企的同学说，工作了几年，还是公务员好，没有中年危机，退休金是企业员工好几倍。
公务员没有网上妖魔化那么厉害，灰色收入，钱多事少只是少数官二代，不要把人人都想得那么黑暗。
最重要是旱涝保收，退休金交得少拿的多（以前是不交还拿的最高），双轨制，退休金平均五六千一个月，因此，结合养老各种隐性福利，公务员基本工资拿五千，生活质量相当于企业拿两万。算上高额退休金，在企业少于三十万还真比不过公务员。
【公务员福利真有那么好吗为何那么多人挤破头去竞争一个岗位】当然灰色收入扯淡，没有那么夸张，公务员现在真没前些年舒服了，官二代毕竟少数，除了烟草局那种垄断部门。公务员之所以这么热，是因为它的底层性价比最高。公务员不能大富大贵，高层收入比不上大企业高层，跟大企业老板更是比不了，但底层幸福感和福利秒杀同级别甚至高两三个级别私企员工（这也是为啥公务员最招丈母娘喜欢，大部分公务员只会找体制内其他公务员，老师，医生、护士（有编制）作为配偶，其他有钱大老板找女婿媳妇，也希望能找有编制的稳定工作的）。你要知道一点大多数人都是底层…
公务员可以说是当今中国最为炽热的工作，据最新统计，今年国考有142.2万人参加，西藏一个邮政局职位报名人数竟然有20000多人，可见其竞争是如何惨烈，真正的千军万马过独木桥。为什么那么多人去竞争一个岗位。原因无非有以下几个:
一、中国人官本位思想依然很浓重，学而优则仕的观念依然深深烙印在很多中国人灵魂深处，家里有人考上公务员，是非常荣耀的事情。很多人本来不喜欢体制内按部就班的工作生活，但是经不住家里人的强烈要求，去报考了公务员，考上了因此而辞职的人也不在少数。
二、公务员的工资待遇一般都在当地的中上水平，由于中国各地区的经济发展很不平衡，在北上广深这些经济发达的地区，年薪可以达到二十几万，而在经济发展一般的地方，可能只有五六万。可是，公务员胜在稳定，而且地位很高，如果不是做了违法乱纪的事，是很难被开除的。特别是现在经济不好的情况下，旱涝保收成为了很多人追求的目标。