首先我来说个案例,我的一个朋友在美国脸书工作,2020年疫情期间被直接解雇了 。他是一个美籍华裔,他自己在人才分享网站上面写的自己过去的职业是脸书和谷歌的Tech lead,这个职位是干嘛的呢,主要是管一群技术宅,做项目开发,他的薪水的具体情况自己做了解释,底薪是220K(美元),再加上股票和一些奖励,同时呢他一周工作也大概在80个小时以上,只算个人所得税不算退税的一个月也在350K以上,他自己曾经说过,他是个cheap的人,他说他在自己的这场被辞退的事件当中学到了什么呢?
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第一个他说他一直有一个可笑的幻想,就是有一天你所有的同事都会集结在你身边支持你,并告诉你如果你被辞退了,那么他们自愿离职 。当然了,被辞退之后他也意识到这个想法很天真,我不知道大家上班是抱着什么样的想法,我上班目的很明确的我就是来上班的,我把该做的事情做好,该发工资的时候一分不要少就行了 。但是呢他也是蛮有意思的,他还抱怨他同事,他说每个人在现实中只会拼命确保有工作,事实证明,在职场中人们比起人性更重视他们的工作!他认为这就是为什么人们可以在职场上将工作关系和友谊分开 。那这个不是废话嘛,大家都有自己的生活也有自己的责任,包括个人的社会责任、家庭责任,不可能说放弃一份工作就放弃工作,我觉得他看电影看多了,给自己构造了一个理想世界,有时候比你大的领导会说他会支持你,看上去好像很关心你,但这些都只是为了维持表象的一场虚假的戏 。那位同事还建议说不要跟你的同事有太深的接触,这是一个用你的时间来换取金钱的地方,他这么大年纪了才领悟到这一点好像有点迟啊 。另外就是他这样一个讲法我并不完全同意,上班是公司拿金钱换取你的时间和能力的一种形式 。但是你同时得到的肯定不仅仅是金钱的,包括磨炼你的社会阅历、提高你的工作技能、建立你的社会关系 。至于交不交朋友,我个人认为是不要抱太大的期待吧,没有期待就没有期望,这样也能以一个更公正、更平和的心态去处理公事 。
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第二点他提到的就是个人数据管理,因为在解雇的过程中呢,他的手提电脑是立刻被拿走的,所以他存在电脑上的私人照片,一直到现在,都还没有办法取回来,他提醒大家要把公司财产还有个人财产清晰的分开 。这不是该有的尝试吗?但是很多人就会犯这样的错误,你任何存在公司电脑上的东西,即便是你删掉了,公司的IT还是会有办法看到的,上次我还在我们公司的硬盘上面找到一个同事,去投诉他前公司的投诉信的尴尬 。
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第三点那同事说不要依赖你的薪水,社会地位或者职场上可能拥有的友谊 。又提到友谊了嘛,这种东西你根本就一开始就不应该想了嘛,这不是应该说你和同事搞好关系啊,你应该期待的是一段美好的融洽的同事关系,至于这段关系以后走不走的长现在不用担心,他说不要依赖你的薪水或社会地位,我还是觉得这个也是废话,你应该依赖的是你的能力和你的技能 。
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第四点他说的是公司的献身精神,他说你可能真的相信公司的使命,共享那个梦想,熬了很多夜放弃你的私人生活、家庭生活或者牺牲了自己的健康 。工作只是你的时间换取金钱而已,没有其他的了,不要给予超出了这以上的东西 。
我觉得啊第一,公司花钱雇你就是为了去完成它的使命 。实现它的目标的,你不把它的使命它的目标当真,你怎么去把你的工作做好 。第二你是不是愿意做出额外的付出,这照道理取决于你!
首先,要乐观 。相信,上天是在考验你 。天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为也,所以动心忍性,增益其所不能 。
失败往往比成功教会一个人更多,成功的每一步你可能并没有什么感觉,但是失败能让你有更多关于人生思考,思考你的每一步,思考你为什么走到了现在,避免下一次再失败 。
我很感激失败,每一次大的挫折和困难摆在我面前,或者上天跟我开了巨大的玩笑,自以为努力很久却不如人愿的时候,我会说,来啊,让困难来的更猛烈些吧,我就要看看我到底能惨到什么样,我就要看看到底还有什么困难在等着我,我很好奇,接下来还有什么 。
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