江西70名教师集体辞职原因 _教育

究竟是何原因，让别人羡慕的铁饭碗，体制内，本是阳光下的高尚职业——教师，也变成了流动性强的职业？70名公办教育辞职，不容小觑，相信也绝不是个别现象！

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教师辞职的原因：
对于临川一个小县城而言，有70名教师辞职，这将是一重磅新闻，从名单中可以看到，这部分教师大都为中学教师，而他们的辞职理由也各不相同。
1.夫妻两地分居；
2.工作单位离家太远；
3.教师工资收入低；
4.随老公到外地发展；
5.照顾家庭和小孩；
6.身体欠佳；
7.长期疏于教学。
对于以上的几点理由，表面上看多是出于对生活方面的考虑，但从反映一个问题，小县城中小学教师的工资待遇一般比较低，为此教师长期得不到发展，才会想到要辞职照顾家庭。
马云说:员工的离职原因林林总总，只有两点最真实:
1、钱，没给到位;
2、心，委屈了
我们每个人都希望自己的孩子成人成才，可是，学校教育在知识技能的传授、思想道德的建设等方面，有着极为重要的作用。重视教师队伍的稳定，重视教师队伍的建设！师者，传道授业解惑！
然而，大家既然知道重要，为何不重视！
“教师是最令人羡慕的工作”吗？
考教师编制和考公务员编制一样难，同样是有编制的人，公务员以后可以当官，即使当不了官，也可在待遇上享受职级并行、车补等福利各种福利；而教师，一直说要享受与公务员一样的待遇，却迟迟不能实现。
我媳妇的妹子是这边的老师，2018年，全市很多学校的老师联合起来，为了争取前年的绩效工资核发，专门联名上书！上访！没错，不是当年，是前年的绩效工资！
教师还存在欠薪的情况，真是跌破大脚眼镜！
大脚还记得河南省南阳市内乡县内乡五小张老师辞职了。她38岁，正处于教师队伍的中坚年龄；她数十次荣获省市县奖项，是名副其实的优秀教师，是如假包换的省市县骨干教师。但她还是毅然决然地放弃了现有的教师职业，她在辞职报告中阐明的辞职原因令人心酸：38岁，19年教龄，仅为中小学二级教师职称，每个月2600元人民币的微薄工资无法给家庭基本的保障。

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而现在社会发展到，很多教师要为生活、为生存去考虑。真难想象，这是多么让人羡慕的工作！

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还有现在存在的一些畸形的教育现状：
河南省驻马店西平县小学老师的一封辞职信在网上传播，大家看了引起热议，引起了很多教师的共鸣。起因是因为老师把默写古诗的成绩发布到了班级群里，有的家长觉得这样伤害了孩子的自尊心，要老师登门道歉，还威胁老师……
现在不提倡体罚孩子，但老师们也被搞得投鼠忌器：“孩子考不好，第一个想到的就是老师没教好”，“孩子在学校出点问题，老师是第一责任人”
老师希望家长配合工作，但有的家长却认为“不能惯着老师”
家长与老师的关系也极容易出现矛盾。试想，一个老师，是要面对几个十孩子，同等就是几十个家庭，双倍甚至是四倍的家长。每一个孩子出现问题，家长都兴师问罪，老师也受不了呀！
在如今中国的教育市场中，存在着一种“老师不敢管，父母舍不得管”的悲哀现状。可想老师的压力，除了自身教学压力，更多的是处理各种关系的压力！
教师辞职，有利有弊
网传此次辞职，是清理一部门在编不在岗的教师！如果真如此，大脚点赞！把位置腾出来，留给那些真正为教育做贡献的人，这是正道！
如果不是清理，那希望引起教育部门的重视！

重视教师薪资，尊敬教师职业！——尊师重道

真正让教师的收入与公务员收入差距缩小！既然《教育法》规定了，那有法必依！请执行到位吧！
别再诋毁教师职业，真正想把教育做好的教师，不只是简单上两三节课，很轻松。寒暑假也不是教师完全放松的特权！
大脚媳妇的妹子（对，就是小姨子）就是中学老师，说真的，她和她身边的年轻的教育，在我们眼中，是真正的教育工作者。从来都是不到七点到学校，晚上回家，还要熬夜备课，改试卷。整个疫情，他们不光要做电子课件，还要每天对着电脑修改作业。碰到拍照不清楚的，还会再来一次两次，本来两小时完成的改作业，现在都要四小时。我媳妇就很心疼她妹子，年纪轻轻，黑眼圈就起来啦！而且，自从站了三尺讲台，也有了慢性咽炎，小腿还有静脉曲张！寒暑假，学校基本都会安排再培训，和我们上班一样。