针对,考虑的难道不是出来时候你变成了什么样了么?
同一届出来找工作很很困难,首先看你那一届都怎么形成差距 。
1、大学出来比什么?
比学校
本科计算机没什么好牛逼的,第一就看你学校牛不牛逼,假设你是北大出来,就算你大学四年什么都没做,你依旧有好工作高工资 。所以这个起点是真的决定了你刚出来时候的高度 。
比实习
有些人从大三开始实习,一直实习到秋招,或者毕业,要明白实习半年绝对所得到的知识超过大学三年总和,不仅实习的多少可以比,实习的公司更是能比,一个腾讯出来的和初创公司出来的,hr看待的样子都不一样 。这不能说hr势力,只能说自己就是输了 。实习的内容更是可以比的,你做过项目,别人没做过,你基本成功了一半 。
比情商
大学出来很多人是真的缺少情商,但有些人却游刃有余 。这都是生活中积累出来的,实习时候更加能锻炼出来的 。
【本科计算机专业,为什么有些人出来找前端方向的工作还是很困难】比关系
这就不用多说的,你叔叔是Pony马化腾,那你随便怎么玩 。
2、感到困难为什么
首先就是上面比的,每一点都可以让你更困难,你拥有一个,就会更简单一步 。
简历
很多人简历花半天写完就后面从不管了,这样怎么可能找得到工作,想让别人点开你的简历都是一种奢侈 。如果没有针对性的用简历去匹配岗位,永远不会找到好工作 。
面试
没有实习多说话的口才,没工作和别人交接过,没有实战锻炼出来那种头脑,没多面试,你永远都会怯场,还容易忘记知识 。到时候离开面试公司才发现自己面试时多么愚蠢 。
自我期待
大多数刚毕业的人都会自我期待过高,投简历半个月,就会受到很大的打击这很正常,会降低自己的期待水平,当你前期一直投与你自己并不匹配的,或者说配不上的岗位时候,那么那会非常困难,同时一直这样投的话,就是愚蠢 。我不否认有人最后捡漏进去了,但进去后大多数试用期都过不了 。
举一个例子:
我们来分析一下一个岗位应该匹配哪些知识,我们以百度的web前端实习生为例,举出这个例子是为了教你怎么通过这种职位要求去针对性学习,并且在简历上为自己增光添彩 。各个行业都适用,记得划重点 。
文章插图
首先就是会js、HTML、CSS这些常规操作,大学书本根本教不会你怎么用 。其次是对于工作岗位更实用、更细分的下面那几点,会Server端语言,使用过Vue、react,还能从整体去了解 。这是筛选简历的第一步,你必须要会上面这些东西,不会的话简历都投不进去 。
其次是面试当场的,会考验基础的扎实性,性格的适用性,灵机应变能力等等整体感觉 。
最后是最重要同样最不重要的一点是项目经验,这就见仁见智了 。但真的做过项目在在同样水准下,基本都能各方面超出别人 。
最后,希望上述这些能够对你有用,帮助你走的更远 。
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