1、 全面考虑事物的优缺点及其重要性 。改善思维的关键性的一步就是在观察事物时不要局限自己的眼光 。对于一个想法也是同样 。2、考虑所有的因素 。这个方法是通过有意识的努力,确保自己考虑过与某项决定有关的所有因素 。假设正在考虑买一所新房子,采取第二步可以保证提出所有该问的问题 。3、考虑后果及其连锁反应 。第一步和第二步展现出所有的可能性,第三步将帮助判断那种可能性最好的,人与动物的一条重要区别就在于有能力想象自己行为的后果 。而学会系统地运用这一技能将会使你得到很大的提高 。4、明确意图、目标和真实目的 。人们经常忘记使用的一个好方法,就是在做每一件特殊的事情时,开列出所有的理由 。大多数人认为自己明确目的所在,但是那些隐藏的、或无意识的目的经常会卷进来干扰 。明确我们的目的有助于创造性地解决问题 。5、 提出优先考虑的问题 。在想出的许多可能性中,这一步将帮助进行评价和选择 。
怎么去思考问题?如何去发现问题,思考问题? 10分
如何发现问题?如何解决问题?
一、如何发现问题?
1、带着标准,关注细节 。心中有了好与坏、对与错、美与丑等衡量的标准,是发现问题的前提;问题往往不是那么泘于表面,不会是那么显而易见,只有关注细节,从细节着手,才能小中见大,找到问题 。
2、坚持工序验收制度 。坚持工序验收制度,可以分阶段对问题进行系统梳理,可以及时发现问题 。坚持工序验收制度,是发现问题的制度保证 。
3、坚持问题记录、汇总、处理流程 。很多人是发现了问题,但是没有做到:及时记录下来,及时汇总,及时作出处理措施工,结果成了事后诸葛亮,说起来都知道,就是没有做,没有去处理,和没发现问题一样 。
二、如何解决问题?
1、掌握解决问题的基本流程:①弄明白------②扶上道------③常检查------④善总结 。这是解决问题的四步曲 。
①弄明白 。弄明白是一个交底的过程 。让操作者、管理者真正弄明白是解决好问题的前提 。
②扶上道 。扶上道是要先做个一个样板,由样板引路,让问题早现,让标准固化 。确保方向的正确 。
③常检查 。常检查是要加强过程控制 。过程控制,能及时发现问题,及时纠偏 。不可过程不管,既成实事了再来责怪当事人 。要通过“过程控制”来引导结果,不要通过“结果验收”来验收结果 。
④善总结 。善总结是要及时总结经验与教训,多思考“如果老天给我一次重来的机会,我如何通过改变自己把此事做得更好?”,多思考问题后面的问题,找到规律,找到解决问题的方法 。
2、解决问题的方法要有可操作性 。解决问题的方法要清晰明了,可操作性强 。
遇到问题如何思考?
首先,每位精英是不尽相同的,他门各有千秋,却都很厉害,那你想过吗,他们市学谁的,其实,听听那些大师的讲解,他们各有学法,但有个共同
之处,就是他们坚持了自我找到了自我,也许他们开始并没有多出众,但他们
知道自己是什么样的人.
其次,某些所谓的思维规则其实谁都懂,那为何做事的时候体现的就不一样了呢,这里就是实践了,实践打造的思维模式是一种很机动的模式,你说
不出怎样用了它,却在不知不觉中实现了它,所以在做事中不断调整想法,达到最佳,是训练思维的最好方法,不必专门去成天琢磨思维是怎么回事,其实哪天你感觉做事很带劲时,恭喜你,你就进了一大步.
人是有共性的,共性就隐藏在不知不觉中,有很多优秀人性埂潜藏在你自身中,而人也是有个性的,改也难,发觉好的,避免坏的,作最好自己是最佳优化方式!
怎样去正确的思考一个问题
1.培养注意重点的习惯
只要你勤于去寻找研究,你将会发现,那些卓越的总裁都已经培养出一种习惯,把影响到他们工作的重要事实全部综合起来加以使用 。这样一来,他们也许比起一般人来会工作得更为轻松愉快 。
由于已经懂得秘诀,知道如何从不重要的事实中抽出重要的事实,因此,他们等于为自己的杠杆找到了一个支点,只要用小指头轻轻一拨,就能移动那些即使你以整个身体的重量也无法移动的沉重工作分量 。
2.看清事实才能思想方法正确
思想方法正确的人定了一套标准来指引自己,他时时遵从这套标准,不管这套标准能否立即为他带来利益,或是偶尔还会带给他不利的情况 。因为他知道,到最后,这套标准终将使他达到成功的最高峰,最后达到生命中明确而主要的目标 。
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